Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!

[es] :: Vodič za posao :: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!

Strane: 1 2

[ Pregleda: 8875 | Odgovora: 29 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Autor

Pretraga teme: Traži
Markiranje Štampanje RSS

cvijic_ltd
Marko Cvijic
Aetius Media

Član broj: 26080
Poruke: 171
*.rcub.bg.ac.yu.



Profil

icon Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!27.09.2005. u 16:34 - pre 225 meseci
Gazde traže mlado i jeftino
18.09.2005 dnevnik1
DISKRIMINACIJA SREDOVEČNIH:
RADNO ISKUSTVO OVDE NIJE U MODI
Nove gazde u Srbiji ni pored mnogo povlastica koje im država nudi ne žele da zaposle starije i radnim iskustvom bogate radnike. Kao jedan od uslova za prijem radnika po pravilu su godine starosti i zaista je veoma malo oglasa u kojima one nisu omeđene od 18 do 30 godina. To u startu diskvalifikuje starije, bez obzira na njihovu stručnu spremu i radno iskustvo.
No, da zlo bude veće od ukupnog broja nezaposlenih, a njih je već skoro milion, čak petina ima između 41 i 50 godina, a 16 odsto je starije od 50 godina , što znači da su svi oni politikom zapošljavanja poslodavaca unapred “otpisani”. Pri svemu tome poslodavci zahtevom za radnika određenih godina ne krše nijednu zakonsku odredbu, jer im one dozvoljavaju da po svom ćefu biraju da li će nekog zaposliti i kakvo će znanje, iskustvo i sposobnosti od njega tražiti. Ukoliko se odluče da radnika traže preko Nacionalne službe za zapošljavanje poslodavci dostavljaju svoje “želje” i ta služba je dužna da poštuje sve ono što se traži i da gazdi nudi samo nezaposlene, koji se uklapaju u taj kalup.

Ovakva praksa u Srbiji već je dala porazne rezultate, jer stariji radnici sve teže podnose to što ih “niko neće” i što su im godine života prepreka za dobijanje posla. To doprinosi da se osećaju manje vrednim i dovodi do depresija u kojoj je danas svaki peti stanovnik Srbije. Posebno im teško pada i činjenica , a nju niko ne može osporiti, da imaju ogromno iskustvo koje bi trebalo da bude dragoceno svakom društvu i što bi mogli da uđu u neke preduzetničke poduhvate sa mladim ljudima, kojima iskustvo nedostaje. No, najava da će zbog restruktuiranja preduzeća i njihovog priprema za privizaticiju kao i stečaja i tehnoloških viškova bez posla ostati još nekoliko hiljada ljudi i da će upravo među njima najviše biti onih starijih od 45 godina naterala je vlast da u Nacionalnoj strategiji zapošljavanja za narednih pet godina posebnu pažnju posveti zapošljavanju starijih. Dodatno će se podsticati poslodavci da zaposle i zadrže starije radnike kroz subvencije dela poreza i doprinosa, obezbeđenje informatičke obuke i uključivanje što većeg procenta nezaposlenih iz ove starosne grupe u aktivne programe na tržištu rada.
Naravno, ovako sročena Nacionalna strategija dobro zvuči, ali je nejasno kojim mehanizmima će, pošto u postojećem radnom zakonodavstvu o tome nema ni reči, naterati poslodavce da zaposle upravo starije i iskusne radnike. Jedino što bi nove gazde u Srbiji moglo nateriti da “prihvate” dobrog i iskusnog radnika od 40 i više godine jeste podatak da, po istraživanju Centra za alternativne studije, veliki procenat mladih između 16 i 35 godina želi da napusti Srbiju i da u njoj ne računa na posao. Mladi kao glavni razlog za to navode niske zarade i male izglede za stvaranje karijere i porodice a upravo je to ono što oni kao školovan kadar žele.
Odgovor koji u celoj ovoj priči nedostaje je kako gazde u Srbiji misle da mogu dobiti mlade i kvalitetne kadrove , često mnogo obrazovanije od njih samih, za male plate i određivati im karijeru. Pri svemu tome se ne može osporiti ni činjenica da ima i onih mladih koji zarad posla na sve pristaju kao što se ne može ni zanemariti da će mnogi rađe krenuti “trbuhom za kruhom” neto ovde rintati za male pare. Oni koji jedini nisu u svemu ovome u prilici da biraju jesu stariji i iskusniji radnici kao neko ko još uvek ima šta da pokaže i dokaže. Valja i njima doći do penzije.
LJ. Malešević



"Kroz dvadeset godina, bićete više razočarani zbog stvari koje
niste uradili, nego zbog
onih koje jeste. Zato podignite sidro. Odjedrite iz mirne luke...
Istražujte. Sanjajte.
Otkrivajte."

Mark Tven
 
Odgovor na temu

Exodusbgd
Founder
Sourcing Wizards
Beograd

Član broj: 44862
Poruke: 167
212.200.25.*

Sajt: www.sourcing-wizards.com


+98 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 15:10 - pre 225 meseci
Evo primera mog matorog-ima radno iskustvo od 28 godina(covek radi od 17-ste godine) kao vozac,u najjacim drzavnim firmama.Covek zna mehaniku,elektriku,limariju,sve...1994. godine,kada su svi bezali kod privatnika,otisao i on,privucen basnoslovnim obecanjima.Sada,nakon 11 godina,gorko se kaje,i pokusava da promeni posao,ali bez ikakvog uspeha.Niko nece da primi coveka od 50 godina,bez obzira sto ima iskustvo na kome bi mu mnogi pozavideli.
 
Odgovor na temu

ventura

Član broj: 32
Poruke: 7781
213.244.222.*



+6455 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 15:23 - pre 225 meseci
"Nove gazde u Srbiji" traze ljude koji ce da rade, a koji nece da dzabalebare po ceo dan trazeci bolovanja svako drugi dan, praznike, i samo smisljajuci kako ce da hvataju krivine... Najveci problem tih ljudi od 45+ godina je sto su oni celoga zivota radili u drzavnim firmama i koji su naucili da celoga zivota hvataju krivine, pa sada kada kod privatnika treba stvarno da se radi i zaradi, onda im to naravno ne odgovara, pa prodaju neku tamo pricu o radnom iskustvu...

I racunica je jednostavna... Svakom gazdi se vise isplat ida uzme mladog i neiskusnog radnika, da posao trpi odrejeno vreme dok se taj mladnik ne obuci dovoljno i onda da ima punu produktivnost, nego da uzme neku matoru drtinu koja ima 'radno iskustvo' a koja na racun toga misli da je bogom dan, i koji nece da radi nista i samo nesto zanoveta i uci druge pameti (ukljucujuci i gazdu/sefa)... Eto to je glavni problem i glavna 'zackoljica' ...

Ima jedna vrlo lepa poslovica na Engleskom - "You can't teach an old dog new tricks!".
 
Odgovor na temu

ventura

Član broj: 32
Poruke: 7781
213.244.222.*



+6455 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 15:32 - pre 225 meseci
Citat:
Exodusbgd: Evo primera mog matorog-ima radno iskustvo od 28 godina(covek radi od 17-ste godine) kao vozac,u najjacim drzavnim firmama.Covek zna mehaniku,elektriku,limariju,sve...1994. godine,kada su svi bezali kod privatnika,otisao i on,privucen basnoslovnim obecanjima.Sada,nakon 11 godina,gorko se kaje,i pokusava da promeni posao,ali bez ikakvog uspeha.Niko nece da primi coveka od 50 godina,bez obzira sto ima iskustvo na kome bi mu mnogi pozavideli.


Zar se on nije onda zapitao, zbog cega on sa tolikim radnim iskustvom ne moze da nadje posao, a ljudi zaposljavaju balavce bez iskustva umesto njega?

Ja imam jednog vrlo dobrog drugara koji je vrhunski fudbaler... Prvo je igrao kod nas 1. ligu, pa je onda otisao u ukrajinu, pa onda u rusiju, i onda su ga oterali i vec 2 godine sedi kuci ne moze da nadje klub... Zasto? Pa zbog svog ponasanja... Iako je vrhunski igrac, nijedan trener ga nece, jer ne postuje nikoga, nece da trenira, kvari atmosferu, pljuje po ljudima... Dzaba mu pa taman da je i Ronaldo kad je takav...

Evo par pitanje za tebe, vezanih za temu...

Kazes da tvoj cale 'zna' mehaniku, elektriku, limariju, sve... To su pretpostavljam njegove reci... Ajde mi sada odgovori na sledeca pitanja:

1. Da li bi tvoj cale mogao bez problema da radi kao automehanicar?
2. Da li bi mogao da radi kao auto elektricar?
3. Da li bi mogao ra radi kao autolimar?

Znas i sam da verovatno ne bi mogao, odnosno da bi mogao, ali bi imao obuku kao i svako drugi. Tvoj otac je u nezavidnoj poziciji jer je celoga zivota radio niskokvalifikovane poslove koje moze da radi 99% radno sposobnog stanovnistva u ovoj drzavi, shodno tome on ne moze da ocekuje da ima vecu platu od trenutnog minimalca.

Sta ti znaci to "radio je u najjacim firmama"? Da li ima neke razlike ako radis kao vozac u lokalnoj cevapdzilnici kao raznosac, ili ako radis kao vozac u Hemofarmu? I sta mislis da neko treba da ima bolju platu kao vozac samo zato sto je radio u Hemofarmu, a nizu ako je radio u lokalnoj cevapdzilnici?

Od tih soc-komunistickih fraza "jaka firma", "kvarni privatnici", "veliko radno iskustvo, a ne moze da nadje posao" i sl. odmah dobijem proliv...
 
Odgovor na temu

mrkidivx

Član broj: 15771
Poruke: 1932
*.vdial.verat.net.

ICQ: 207552161


+1 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 15:34 - pre 225 meseci
Ovo je vrlo zajedljiv i diskriminatorski komenar koji generalizuje stvar.Ne znači da je baš SVAKI sredovečni radnik istovremeno i džabolebaroš!
I never wanna be a mod!
 
Odgovor na temu

ventura

Član broj: 32
Poruke: 7781
213.244.222.*



+6455 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 16:37 - pre 225 meseci
Ne znaci, ali 95% su bas onakvi kako sam ih opisao i zbog toga i tih 5% vrednih ispasta...
 
Odgovor na temu

superbaka

Član broj: 5290
Poruke: 2924



+1298 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 18:10 - pre 225 meseci
taj fenomen je poznat i u svetu a ne samo ovde... narocito je izrazen kod nekih specificnih poslova: zamislite programera od 52 godine :)

@ventura
tih 5% o kojima pricas apsolutno nema veze sa stvarnoscu...

taj strah "novih gazda" koje spominjete je potpuno neopravdan ali je tacno da postoji i da je duboko ukorenjen... mnogi stariji ljudi imaju decu koju moraju da izdrzavaju i koji ne smeju sebi da dozvole da se zezaju na poslu, za razliku od mnogih mladih koji razmisljaju: ma ko ga bre je*e, naci cu ja posao kod drugog... uzevsi u obzir belu kugu, granica pomeranja te starosne granice ce se pomerati s vremenom, ali do onog trenutka kad/ako postanemo razvijena zemlja i pocnemo da "uvozimo" radnu snagu iz siromasnijih zemalja...
 
Odgovor na temu

quattor
Ljubisa Nikolic
Subotica

Član broj: 44020
Poruke: 130
*.subotica.net.



+10 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 18:13 - pre 225 meseci
@ ventura

Ja od takvih kao sto si ti dobijem proliv... Nadam se samo da ces u odgovarajucim godinama da spadnes na prosecnog srpskog privatnika i da ces tada da pojedes sve sto si iskakio u postovima iznad. Mislim da ti sudbina bas to duguje...
 
Odgovor na temu

ventura

Član broj: 32
Poruke: 7781
213.244.222.*



+6455 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 18:32 - pre 225 meseci
Citat:
quattor: @ ventura

Ja od takvih kao sto si ti dobijem proliv... Nadam se samo da ces u odgovarajucim godinama da spadnes na prosecnog srpskog privatnika i da ces tada da pojedes sve sto si iskakio u postovima iznad. Mislim da ti sudbina bas to duguje...


To sumnjam da ce se desiti... Ja sam malo bolje naucen i vaspitan da bi spao na 'prosecnog Srpskog privatnika' ...

 
Odgovor na temu

quattor
Ljubisa Nikolic
Subotica

Član broj: 44020
Poruke: 130
*.subotica.net.



+10 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 18:42 - pre 225 meseci
@ ventura

Da ne pretvorimo ovo u prepucavanje, samo jos par stvari. O tvom vaspitanju govore tvoji komentari iznad. Cinjenica da si bio u pravo vreme na pravom mestu i da si sposoban (ako si), ne daje ti za pravo da kakis po ljudima tek tako i da generalizujes 95% radnog stanovnistva i da vredjas. Jako puno ljudi jednostavno nisu bili u situaciji da postignu vise, ne zato sto su glupi, neobrazovani ili bilo sta drugo. Zivot je cudo i pise romane. Na zalost, za mnoge nema happyend-a. Pa ipak, imaju pravo na dostojanstvo i postovanje.

Svakako imas jos jako puno da ucis, ma koliko ti bio pun sebe i mislio da sve znas. Jednog dana ces shvatiti da ne moze sve novcem da se kupis, a da su slava, moc i sto-sta drugo prolazni. Mozda te bas tada iza krivine saceka "prosecan srpski privatnik".
 
Odgovor na temu

neetzach
LDAP specialist, Qindel
Iberija

Član broj: 4825
Poruke: 616
*.adsl.dial-up.cz.

Sajt: www.udarnik.net


+4 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 19:30 - pre 225 meseci
Citat:
quattor: @ ventura
Jako puno ljudi jednostavno nisu bili u situaciji da postignu vise, ne zato sto su glupi, neobrazovani ili bilo sta drugo.


Vecina ljudi koji nisu uspeli da postignu vise su celog zivota bili i ostalo posteni.
What I hear, I forget. What I see, I remember. What I do, I understand. What I screw up, I
master.
 
Odgovor na temu

ventura

Član broj: 32
Poruke: 7781
213.244.222.*



+6455 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 19:45 - pre 225 meseci
Citat:
neetzach: Vecina ljudi koji nisu uspeli da postignu vise su celog zivota bili i ostalo posteni.


Daj nemojte tu da prosipate tu luzersku soc-komunisticku propagandu... Muka mi je da slusam vise da je svako u auto boljem od golfa dvojke kriminalac, mafijas i lopov... Da je tako ne bi imali gde sa njima, samo bi zatvore pravili...

Ti ljudi koji rade ceo zivot a ne postignu nista, mozda su posteni mozda i nisu, ali je sigurno da su intertni, neambiciozni, tromi, ne vole da rizikuju, ne vole odgovornost, obaveze.... Eto to je sigurno...

Manite me tih gubitnickih fazona, kao, neko napuni 50 godina, okrene se iza sebe, i onda kad vidi da nije nista uradio u zivotu onda sam sebi kaze 'pa bar sam posten' ili okrivi slobu, partiju, baba seru, ili nekog vec za svoj neuspeh u zivotu...

 
Odgovor na temu

Ivan Dimkovic

Administrator
Član broj: 13
Poruke: 16683
*.vodafone-net.de.



+7169 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 20:57 - pre 225 meseci
U Srbiji je procenat nezaposlenosti medju osobama izmedju 18 i 30 godina oko 70%, dok je opsta stopa nezaposlenosti 30%.

Pa vi sad procenite ko je diskriminisan i kako... posto cifre ne lazu.
DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos: http://www.digicortex.net/node/17 Gallery: http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! - https://github.com/psyq321/PowerMonkey
 
Odgovor na temu

quattor
Ljubisa Nikolic
Subotica

Član broj: 44020
Poruke: 130
*.subotica.net.



+10 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 22:20 - pre 225 meseci
Samo mala napomena - cifre ne lazu, ali se razlicito tumace, jer nisu sve cifre matematika. U tih 70% mladih izmedju 18 i 30 godina, nema cifara koliko njih studira, sto redovno, sto produzeno, sto vecito. Dakle nisu bas svih 70% diskriminisani.
 
Odgovor na temu

mmirilovic
Mladen Mirilović
Čačak

Član broj: 10462
Poruke: 721
*.com
Via: [es] mailing liste



+1 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!01.10.2005. u 23:39 - pre 225 meseci
U Srbiji samo 5% populacije ima diplomu. Toliko o broju studenata.
Pozdrav.
 
Odgovor na temu

atinna

Član broj: 60103
Poruke: 58
*.adsl.sezampro.yu.

Sajt: www.nike.com


Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!02.10.2005. u 01:43 - pre 225 meseci
..starije osobe ne dobijaju posao zato sto se sada radi drugacije...
..zato sto se oni teze prilagodjavaju novinama i teraju po svome...mladji odmah usvajaju pravila igre, dok stariji pokusavaju da nametnu svoje zastarele metode davno stecene..
..zato sto sole pamet mladjima ...
..zato sto su mladji fizicki izdrzljiviji u svakom smislu(ne mislim samo na obavljanje fizickih poslova)
..zato sto je pred mladima tek zivot (kupovina stana na kredit, automobil...bla bla bla) dok stariji rade da otaljaju da ispune kvotu za dobijanje penzije..
.. zato sto mladi poseduju takmicarski duh i daju sve od sebe da se dokazu i da sto vise nauce, dok stariji pricaju samo kako je bilo "u njihovo vreme"...

dakle, njihovo vreme je ocigledno proslo...
ali opet, u prirodi uvek postoji neka ravnoteza... tako su oni "u to njihovo vreme" uzimali odmore, dzabalebarili na poslu, uzimali pilice i zimnicu preko sindikata za smesne pare, a mladima je sve to uskraceno, vec rade KAO STOKA dok se ne smrkne...e pa sad stariji placaju ceh..
 
Odgovor na temu

retry
Beograd

Član broj: 39405
Poruke: 95
*.dialup.sezampro.yu.



Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!02.10.2005. u 02:59 - pre 225 meseci
da skratim pricu (a da nikog ne diskriminisem):
*ko zna - vredi, ko ne zna - ne vredi* .tacka.

onaj text iz prvog posta je samo prazna prica da se popune novinski stupci. kao, "Jedino sto bi gazde u Srbiji moglo nateriti da "prihvate" dobrog i iskusnog radnika od 40 i vise godina..."?!
pa ako je stvarno dobar radnik i pravi mi *profit* zaposlicu ga i da ima 100 godina. mi u ovoj zemlji imamo problem da ljudi posle 30 god. staza (ne rada) ne znaju NISTA da rade! pa sto onda da ga zaposlim? da mu gledam sedu kosu i hvalim se kako imam iskusnog radnika? uostalom nije pamet u godinama, nego u glavi.

 
Odgovor na temu

mrkidivx

Član broj: 15771
Poruke: 1932
*.vdial.verat.net.

ICQ: 207552161


+1 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!02.10.2005. u 03:06 - pre 225 meseci
Da ima diskrimisanja onih sa više godina-ima i to je činjenica.

Citat:
pa ako je stvarno dobar radnik i pravi mi *profit* zaposlicu ga i da ima 100 godina.


A kako ćeš znati da je dobar radnik ako ga ne zaposliš?

[Ovu poruku je menjao mrkidivx dana 02.10.2005. u 04:07 GMT+1]
I never wanna be a mod!
 
Odgovor na temu

milanche
San Francisco

Član broj: 2447
Poruke: 1200
*.hsd1.ca.comcast.net.



+1001 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!02.10.2005. u 05:57 - pre 225 meseci
Citat:
taj fenomen je poznat i u svetu a ne samo ovde... narocito je izrazen kod nekih specificnih poslova: zamislite programera od 52 godine :)


Nije mi uopste tesko da ga zamislim, zato sto je odprilike 70% mojih senior sw eng
kolega upravo u tim i starijim godinama. Ljudi lagano rade svoj posao, usput hendluju
porodice (neki sa gomilom dece), ne prave gluposti, znaju zasto cine svaki korak,
bagove im gotovo ne mozes naci. Sve novo sto stigne kupe za tili cas, zato jer toliko
stvari znaju u fundamentu da im nista nije izuzetno novo, i obicno stvari nacuju mnogo
pre nego sto ce se pojaviti.

Poseban detalj je da su oni programeri koji imaju toliko godina pocinjali u vremena kada
se racunarima nije bavio svako - znaci radi se o ljudima koji su imali jak talenat i zelju
da se time bave.

Ta generacija je napravila gotovo sve bitno sto danas postoji u racunarskoj tehnologiji,
i uopste ih ne bi podcenjivao. Za razne druge struke je verovatno druga prica.






[Ovu poruku je menjao milanche dana 02.10.2005. u 06:59 GMT+1]
 
Odgovor na temu

neetzach
LDAP specialist, Qindel
Iberija

Član broj: 4825
Poruke: 616
*.adsl.dial-up.cz.

Sajt: www.udarnik.net


+4 Profil

icon Re: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!02.10.2005. u 09:02 - pre 225 meseci
Citat:
mrkidivx: A kako ćeš znati da je dobar radnik ako ga ne zaposliš?


Obicno na razgovoru za posao. Uvek imas i probni period.
What I hear, I forget. What I see, I remember. What I do, I understand. What I screw up, I
master.
 
Odgovor na temu

[es] :: Vodič za posao :: Diskriminacija sredovecnih: radno iskustvo ovde nije u modi!

Strane: 1 2

[ Pregleda: 8875 | Odgovora: 29 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.