opet zastavini biseri

I bas svih 200 su neradnici?


Bezobrazni radnici, oni bi na godisnji i redovnu platu. Ufff. Iznervirah se.

Potpis

Never argue with an idiot. They bring you down to their level and beat you with
experience.

'Oćeš da kažeš da si se od 200 ljudi, sprijateljio samo sa 4-5 ?

Potpis

OTPOR blokadi ulica, OTPOR blokiranom Beogradu, OTPOR blokiranoj Srbiji

Ne već moja firma ima redovnih 25-30 radnika, a da je kroz nju za ove godine prošlo više od 200 od tih 200 valja jedva ovih 20-ak.

Inače moja politika poslovanja da NIKADA ne treba da budem "sprijateljen" sa radnikom, neki poslovni odnos mora da postoji nisam ja njemu drug na poslu da ćaskamo. Već sam imao veoma loše iskustvo sa jednim sada već bivšim "sprijateljenim" radnikom (proslave, rodjendani, pivo, rostilji, slave...) pa sam se dozvao pameti.

Ono što sam hteo da kažem da SU RADNICI NAJVEĆA STOKA! odnosi se na onaj većinski (nažalost) procenat koji nadmašuje 80-ti podeljak, onih resto su normalni, pošteni i korektni.

Neka svako ko ima proizvodnju ili neke pogone, tajno postavi kamere i mikrofone, svašta može da se vidi, čuje i sazna, kada zaposleni misle da GAZDE nisu tu.

Kod mene su svi zaposleni prijavljeni, imaju socijalno i zdravstveno, imaju 13 plata godišnje, bonuse, dodatke i 2 godišnja odmora u trajanju od 30 dana, dakle 60 dana odmora sve ukupno. Radi se SAMO prva subota u mesecu. Radno vreme je od 07:00 do 15:00 pauze su od 09:30 - 10:00 i druga pauza od 12:30 - 12:50.

Ne vidim poentu tvog neprimerenog komentara, koji usput nije na mestu.


P.S. Pored svega ovoga, JA sam nekim od zaposlenih plaćao školovanje dece (porodiljsko koje je usput obavezno da se plaća), plaćao kurseve, zajmio pare, davao platu i višu nego što zaslužuju. I pored svega toga sam doživeo da mi radnici kradu iz firme, pričaju neistine i laži, plašili i terali novajlije koje dodju da rade. Srećom sve je to zabeleženo na kameri i svaki od tih radnika su kasnije na sudu bili okrivljeni za iznošenje poslovnih tajni i kaljanja ugleda firme i morali su da plate odštetu u visini 5 njihovih godišnjih plata (plate u mojoj firmi sekreću od 300-500€).

P.S.S. voleo bi da je ovakva slučaj samo kod mene, da drugi nemaju tih muka, ali proizvodjači iz moje branše i ostali poslovni kontakti,manje više imaju isto probleme, takve problem su imali i Zastava i TIZ i BEKO, i ZVEZDA i sve ostale ogromne državne firme.

Suns, nisi valjda postavljao kamere i mikrofone? lol

Šta je čudno da se ima video nadzor u firmi!? Pa ti udješ prodavnicu 2 sa 2 koja ima 3 kamere...

Uostalom kako drugačije da na sudu dokažem da sam zbog alapače kojoj je jezik bio duži nego noge, izgubio posao na teneru u vrednousti od 200.000€ jer je poslovnu tajnu i način izrade i tehnologiju jednog proizvoda za pare prodala konkurentskoj firmi!?

Suns je debelo u pravu to je gorka istina,..
ko neveruje neka prijavi firmu neka uzme dvojicu iz onih propalih firmi,..vrlo brzo će se uveriti
ti neradnici veoma dobro znaju svoja prava a verujte naj manje znaju svoje obaveze,..
oni misle da GAZDI pada novac sa oraja a oni samo treba da provedu vreme u tom nekom,..firmi

vi koji neverujete probajte se staviti u kožu Sunsa samo jednim malim delom,..pa da vas čujemo,..

Potpis

1. Ko zna više, bog mu je dalje
2. Ko zna manje, bog mu je bliže
3. Ko ništa ne zna, njemu bog može biti svako

Tipično shvatanje i primenjena teorija novonastalog vlasničkog odnosa, ali na čudnoj osnovi.
Bolje rečeno...na osnovi vlasništva nad radom i čovekom u totalnoj dimenziji.

Kontraprimer prethodnom postu:

U Italiji, čovek ima firmu za izradu kamp prikolica od jednostavnih do lux modela.
Zaposlenih oko 40-tak. Od toga, vodeći Tim...konstruktora, designe-ra, šefova..desetak, ostalo majstori svog posla.

Vlasnika vide 2-3 puta godišnje na nekom sajmu ili proslavi Firme. Tačka.
Radnici (a o njima se ovde diskutuje), nemaju pojma gde Gazda stanuje, kakvu kuću ima, da li roštilja pored svog ili tuđeg bazena...itd. itd. Niti gazda poznaje radnike, nego samo preko Tima prati rezultate rada.

Predpostavljam da mu je dovoljno dve tačke Ugovora o radu:
1. Rezultati rada garantuju radni angažman.
2. Na osnovu rezultata rada se isplaćuje plata svake nedelje u iznosu ......

U vrhu je evropske rang liste proizvođača kamp prikolica. Druga tačka.

Pozdrav

Potpis

Vladimir
It´s easy to play any musical instrument:
all you have to do is touch the right key at the right time and the instrument
will play itself.
Johann Sebastian Bach
(1685 - 1750)

nesekiram se ja toliko za italijansku radničku populaciju
meni je problem naći 1-2 radnika u svom mestu koji je vaspitavan u italijanskom duhu

Potpis

1. Ko zna više, bog mu je dalje
2. Ko zna manje, bog mu je bliže
3. Ko ništa ne zna, njemu bog može biti svako

čitajući ove postove osetim skoro zaboravljenu atmosferu svoje firme... kada radiš i trčiš tada si potrčko i svima si dobar ... kada razgovaraš i slušaš onda si car, ali kada daješ direktive za rad!... ..... onda si budala, neznalica, smrad ... sitnim parama (ustupcima) i šikaniranjem (jer umeju da se kao čičak nalepe na leđa pa im treba dizgine malo povući) se postižu najbolji rezultati verobvali ili ne!? .... šta znam ... valja se još "vuče" taj rajinski mentalitet...

o privatnom druženju sa radnicima i kolegama ne mogu ništa pozitivno reći... mnogo mi se puta olupalo o glavu... ali postoje desetoro (10) u moru od 200 za koje bih ustao u 2 sata noću bilo kada...

mada nije toliko zabrinjavajuća situacija... bio sam u par fabrika (nekada državnih, sada privatnih i inostranih), republike bivše Yuge.... ista pesma samo latinicom pisana... ima procentualnih razlika ali nisu velike...

i još nešto... slatko sam se nasmejao konstataciji direktora Jure kada je izjavio da: "kako to da radnik traži otpremninu da ide iz firme, a posle konkuriše na konkurs u istu firmu!?.... pa to nije moralno"

Suns, ne znam cime se bavis, niti je bitno, ali da li su kandidati imali kvalitetan test licnosti, inteligencije i znanja?

Ne moze se samo reci da su radnici u Srbiji vecninom losi, jer se isto to moze reci i za vecinu poslodavaca.
Ni radnici ni poslodavci u Srbiji nisu na dovoljno svesni kakva je priroda kvalitetnog poslovnog odnosa, i zato je jako bitno da ovde bude sto vise stranih firmi da bi se ljudi ovde naucili poslovanju.

kako ga nije sramota da krsi PRIVATNOST radnika... sta ako jadni mali lemming oce da ne radi na poslu dok "evil gazda" nije tu, kako to izvede dok su tu kamere? TO JE ODUZIMANJE PRAVA RADNICIMA I TREBA SE STROGO SANKCIONIRATI DRAKONSKIM KAZNAMA.

@anakin

Kamere u postrojenjima su ok , naravno , kako bi nadgledao proizvodnju i radi sigurnosti.

Mikrofoni u postrojenjima / kancelarijama / wc-ima - su malo cudan nacin "kontrole" radnika, bar meni... mada nije kaznjivo da snimas nekoga i da posle preslusavas sta je rekao o tebi.

E ovo i mene zanima.
200 ljudi za 20 godina na pozicije koje pokriva 20 - 30 radnika i od toga zadovoljan sa 10% - puno losih procena.

zasto? moje pravo daih kontrolisem kako ocu, pa i mikrofonima i kamerama i otkud znam,elektronskim narukvicama da pratim njihovo kretanje dok su u firmi Kome se ne svidja zna gde su vrata.

Kamerama mozes, ali mikrofonima ne.
Tako je bar u filmovima :D

@Suns
Da li si na sudu kao dokaz podneo snimak sa kamere ?

@anakin
Onda mozes slobodno da im stavis i lance na rukama i nogama pa da ih vezes za sto/masinu za kojom rade. Da slucajno ne pobegnu ako nestane struje pa ti se kamere i mikrofoni ugase. :D

To sto si ti izrevoltiran sa nekim leminzima ne znaci da mozes svakog radnika da kontrolises kamerama i mikrofonima... jer ne mozes ti da se napostavljas kamera i mikrofona koliko leminzi mogu da nadju rupa i rupica gde isti nisu postavljeni, a dobri radnici ce se mozda naci uvredjenim sto ih kontrolises na taj nacin pa ce da odu na ta vrata koja pokazujes i otici u neku firmu gde se normalno radi i posluje a gazde ne pate od nekih kompleksa... pa ce ti opet ostati samo leminzi.

Ako zelis da znas sta radnik misli o tebi (ako je to uopste merodavno za nesto) pozoves ga na razgovor, skuvas kafu pa popricate.

Ovo ti pricam iz ugla radnika koji ne voli da mu neko stoji nad glavom dok radi.. pa makar i u vidu kamere.

Ako moj rad ne daje rezultate , to ces da vidis i bez kamera i mikrofona. Samo treba da pogledas malo u kompjuter u kome se nalazi program za poslovanje/proizvodnju.

Nemoj pogresno da me razumes. To sta Suns i ti mislite o istim je vase misljenje, ja imam svoje i samo ga iskazujem ovde. Naravno da ne znaci da sam ja sad 100% upravu.


EDIT: A da su ovi iz Zastave preterali to se slazem... traze preko hleba pogace i jos eurokrem da ne jedu prazan hleb....

Obzirom da se secam teme gde si pisao kako se ne javljas na mob., ako te zove neko ko ti nije u imeniku, jasno je da si malo paranoik, tako da ja mislim da ti vise imas problem sa sobom samim, nego sa neposlusnim radnicima.
Opusti se malo, bice para, bice svega, samo nas nece biti....

ma nema ovo vezze sa tim nego sa kvazi pravima radnika u MOJOJ FIRMI. ima da ih snimam i prisluskujem ako JA HOCU.