[es] - PR menadzment u Srbiji

Dragan Varagic
Internet konsultant, P2Internet
Novi Sad

Član broj: 4867
Poruke: 1325
195.252.100.*

Sajt: www.draganvaragic.com

+3 Profil

Re: PR menadzment u Srbiji

^{10.05.2005. u 07:33 - pre 230 meseci}

Hodač, vaš odgovor je malo... Shvatio sam da je HRM jednako (valda) Management Ljudskih Resursa (MLJR, a zašto onda nije ULJR illi Upravljanje Ljudskim Resursima), a HLJR je verovatno greška, ili grešim?

Verujte da u ovoj državi ima firmi preko 100 zaposlenih koje primenjuju prava HRM (ULJR) rešenja i implementacione strategije, a što je dobro, ima i manjih firmi. Nema ih naravno puno (jer tada ne bi ni imali toliko problema u privredi koliko ih imamo, između ostalog), ali ih ima sve više. Ovaj trend će se sigurno intenzivirati, naročito kada rukovodstva firmi i vlasnici shvate da kvalitetnim strategijama primene HRM (ULJR) može se na duži rok izbeći negativni uticaj štrajkova (manje štrajkova) i unapređenje sindikalnog delovanja.

Odgovor na temu

Milan Tomin
Novi Sad

Član broj: 50249
Poruke: 94
*.teamnet.ws.

Sajt: www.prodajlako.com

Profil

Re: PR menadzment u Srbiji

^{11.05.2005. u 15:42 - pre 230 meseci}

Bez dobrog PR-a, slabo koja kompanija moze da funkcionise.
Kao sto je i pomenuto - PR je sirok pojam, ne mora samo da se odnosi sa odnosima izvan kompanije. Svakako je jedan od najbitnijih odnos sa potrosacima, ali unutrasnji odnosi: menadzmenta, funkcionera i samih radnika je od velike vaznosti.

Siroka tema, a malo vremena (imam) :)

Aukcijska kupovina i prodaja ProdajLako.com

Odgovor na temu

krdr
Dragan Krstic

Član broj: 42434
Poruke: 201
221.217.234.*

Sajt: krdr.ebloggy.com

Profil

Re: PR menadzment u Srbiji

^{11.05.2005. u 18:45 - pre 230 meseci}

Posto se ovde pricao HRM i PR, evo ziv primer iz Kine.

Kina polako uvodi "radnicku demokratiju" u preduzeca, odnoso samoupravljanje (s tim da ne idu u iscepkanost firme i tacno se zna titular imovine i ko je odgovoran).

Vrlo bitan faktor u uspostavljanju te demokratije je transparentnost delovanja rukovodstva, koja se ostvaruje kroz interni PR, najcesce zidne novine. Dosta paznej se posvecuje medjusobnom kontaktu rukovodstva i zaposlenih. Rukovodstvo je obavezno da o svojim odlukama upoznaje i diskutuje sa zaposlenima.

Takodje, zbog kulturnog okruzenja, rukovodstvo i zaposleni zajednicki ucestvuju u velikom broju kulturnih aktivnosti, akcija, stalnaog obrazovanja zaposlenih.... Zanimljiv eksperiment koji sprovode na osnovu nasih iskustava.

Cak, pojedini strucnjaci tvrde (kinezi sa kojima sam ja u dodiru) da je trenutni model privrede koji preovladava u Kini stvoren po ugledu na nas. Ovo treba uzeti sa rezervom, zbog njihove ljubaznosti....

krdr
Mozda i proradi

Odgovor na temu

hodac
Stevan Sisakovic
Project Manager PoletGrupa

Član broj: 192
Poruke: 506
*.vdial.verat.net.

Sajt: www.poletgrupa.com

Profil

Re: PR menadzment u Srbiji

^{19.05.2005. u 23:43 - pre 230 meseci}

Hmm ,da bila je greshak MLJR JE HRM , srpski naziv .

Mozete da navedete jednu firmu u srbiji koja ima preko 100 ljudi stalno zaposlenih i strukturu (arhitekturu organizacije ) koja nije hijerarhijska .

Prosto , problem je shto i u svetu je personalni menadzment samo preimenovan i postao HRM .Bez da se promenila struktura , i relacije izmedju zaposlenih , samo je ljudski resurs dobio znachajniju ulogu u poimanju TOP menadzmenta , i vechi uticaj na odluke.

Drugo , sama rech upravljanje nije u skladu sa politok HRM (menadzer je konsultat , mentor , prijatelj ) sa zaposlenima .

Odgovor na temu

marijagrubac

Član broj: 140147
Poruke: 1
195.174.229.*

Profil

Re: PR menadzment u Srbiji

^{27.03.2007. u 19:07 - pre 207 meseci}

PR menadzer je osoba koja firmi omogucava da uspostavi kontat sa javnoscu.U javnosti stvara pozitivan imidz o firmi i informise je o firmi, a firmu treba da isvjestava o javnosti i njenim potrebama.Ukratko treba da omoguci firmi da ide u korak sa novitetima,da se uskladi sa javnoscu a u isto vrijeme i da doprinese da javnost reaguje onako kako to firmi odgovara.A to sto danas svaki frizer vise ima "pr"-a je potpuno suludo.Pr menadzer u svijetu je osoba bez koje nijedna firma ne moze da opstane i ima izuzetno zahtjevne poslove.Ona stvara politiku,kulturu i osnovne vrijednosti firme,zaduzena je za ljudske izvore,njen logo,nacin komunikacije u firmi,odjevanje,marketing,reklamu,sponzorstvo,odgovornost prema javnoscu,stratesko planiranje i toliko jos toga.

marija grubac

Odgovor na temu