Da li se u Srbiji igde vise ceni profesionalnost? :(

Da li ste ikada pomisljali da napustite firmu u kojoj radite jer ste nezadovoljni time sto zbog svog profesionalnog odnosa prema poslu (i one da posao ne sme da trpi, i da mora da bude odradjen korektno od pocetka do kraja) u situaciji da radite i za sebe ali i za svoje kolege koji se preterano ne upustaju u svoj posao. "Kolege" pak odradjuju posao samo kada bas ne mogu da ga izbegnu, a i tada polovnicno, sa dosta gresaka, tako da vi na kraju em sto radite svoj, em sto morate da popravljate greske vasih kolega. Pri tome, ostali u firmi samo vama tovare posao, jer ste "jedini za koga su sigurni da zna posao i da ce ga uraditi kako valja", a sa tim vasim kolegama koje otaljavaju posao se privatno druze, provode veci deo radnog vremena u push i kafe pauzama, tracare i spletkare... Naravno, pitate se kako to da to sef ne vidi. Pa vidi, ali je i on jedan od tih koji vise voli da sedi i pije kafu i pusi nego da radi, a i mnogo vole kada mu se podredjeni uvlace u d*... i onda su oni jos vise "zasticeni" od rada, a oni koji mu se ne uvlace u d* - njima sa samo "tovari"... Pri tome uvlakaci izgleda daleko bolje prolaze u zivotu, imaju vremena da u radno vreme zavrsavaju privatne poslove, uvek su najinformisaniji da li se otvara novo radno mesto u firmi i da li vredi na njega preci, ili eventualno na njega ugurati nekog od svojih prijatelja, i tako em nekom uciniti uslugu, em uvecati brojnost svog "klana neradnika" unutar firme za jednu osobu...

Da li vam ovo zvuci poznato?

Verujem da prica slicna i u drzavnim i u privatnim firmama. Pitanje je - kako izaci iz ovog vrzinog kola? Napustiti firmu... ali onda sta? Ponovo se zaposliti u nekog slicnoj gde ce problemi biti slicni.

Izgleda da za ljude profesionalce koji samo gledaju svoj posao i nista vise bolje da budu "sam svoj" majstor? Ali cime se onda baviti? Da li se u Srbiji i u jednoj jedinoj profesiji ceni profesionalni odnos prema poslu?

Ili za profesionalce nema nade?

Poznata situacija.....

Ili im se pridruzi - ili bezi.

Pa ovo je kao da sam ja pisao tekst, iz mog iskustva situacija je veoma slična kako u društvenoj firmi tako i u privatnoj firmi u kojima sam radio. Iako sam menjao radna mesta nise skoro ništa promenilo na bolje ali zato su mnogi drugi laktaroši, pozeri i poltroni itekako napredovali. Prvo radno iskustvo sam stekao u inostranstvu tako da sam imao prilike da vidim kako izgleda dobro organizovana kompanija, država i sve što uz to ide, na ova naša "ludila" nemogu i neću se nikada navići. Ja sam odluku doneo, dao sam otkaz, sada investiram u sebe (kursevi, obuke, čitanje literature) i radiću sve što je u mojoj moći da ove godine kažem "Zbogom Srbijo".
Naravno svako treba da odluči za sebe, ti sam proceni šta ti valja činiti.

Potpis

You can fool some people sometimes,
But you can't fool all the people all the time. (Bob Marley)

Vise od 20 god. se bavim programiranjem i projektovanjem, radeci u 5 drustvenih firmi, a zadnjih deset godina imam sa ortakom privatnu firmu. Nista se ne menja sve ovo vreme i princip ponasanja ljudi je isti o kome si govorio. Najbolje resenje za mentalno zdravlje marljivog coveka je odlazak iz ove zemlje,a ko ne moze (ja zbog porodice) onda privatne vode, pa onda sve zavisi uglavnom od tebe i tvog angazmana, ali je prvih godina jakooo tesko.

Te "kolege" su valjda oni koji su uvijek prepisivali u osnovnoj/srednjoj.:-))Ja pretpostavljam da tako završe.

Shvatam da je bolje biti "sam svoj sef", ali opet, recimo kao programe i projektant (informacionih sistema?) si sigurno opet suocen da firme sa kojima saradjujes ne cene tu tvoju profesionalnost kako bi trebalo? Tj. oni sa kojima saradjujes sami nisu profesionalni i savrseno im je svejedno da li im projekat 100% upakovan kako treba, da li se u projektu na sve mislilo, sve lepo izracunato, lepo i pregledno prezentirano... ili ga je dala neka druga firma u nekom "konfuznom" obliku, nedorecenog, sa dosta propusta "koji ce se resavati u hodu"... itd? :(

Jos jedno zapazanje u vezi tih kolega: oni su uvek informisani jos u Novembru koji ce dani sledece godine biti neradni, i vec tada prave plan za letovanja/zimovanja i sl. kako bi sto vise "spojili" dana. Takodje, uvek su informisani kada je na pomolu neki veci posao, koji ih nebi mimoisao, pa se onda naprasno razbole ("ne osecaju se dobro", "stomacni grip", "mora da je trovanje hranom", "ukocili se"...) dok druge _budale_ ne odrade posao umesto njih...

Zar nije kalendar neradnih dana nesto sto se svakako javno moze znati u Novembru predhodne kalendarske godine? :-)

Potpis

DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos: http://www.digicortex.net/node/17 Gallery: http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! - https://github.com/psyq321/PowerMonkey

Ti meni nisi bas najjasniji, sta tacno hoces da kazes? Da svi zaposleni treba da budu predani 200% svom poslu, da ostaju 3 sata duze, da ih odmori ne zanimaju....
Da, dok imas 20-25 godina mozda je tako. I nije problem bilo raditi tim tempom.

Mene iskreno vise zanima zivot van posla, nego sami posao. Radim za novac, a ne za slavu. Prioritet mi je kvalitetno slobodno vreme. Voleo bi da imam 40 dana godisnjeg ali nemam, i zato planiram dobro sve sto imam, i da iskombinujem sa praznicima, i da uzmem petak slobodan itd. Naravno ne treba da se zabusava na poslu, daleko od toga, ali ne treba gurati svoja ledja po svaku cenu.
Iz licnog iskustva znam da uvek i u svakoj firmi ce se naci par njih koji ce da se "zrtvuju" za firmu, da ostaju svaki dan duze, da rade i ono sto ne treba da rade a sve to zato sto ne mogu da se postave kako treba ili iz razloga sto uopste nemaju zivot van posla.

Ako volis da radis radi, pusti druge da rade kako mogu. Ne svidja ti se? Promeni firmu, zali se pretpostavljenom, sta god.
Mada tu atmosferu koju ti trazis retko gde ces naci.

Radim da bih zziveo, a ne zzivim da bih radio.

Odmaram se da bih pre-zziveo.

Pretpostavljam da jeste, ali meni je malo cudno da jos u Novembru pisem zahtev sefu da mi se odobri godisnji odmor (odmor od cega???) od tog tog datuma naredne godine (bilo to prolece, leto ili jesen, svejedno) - kako bi tako pokupio i sve neradne dane pride... i bio prvi, pa sef nebi mogao mene da odbije, ali moze one koji to zatraze posle mene - jer ne mogu svi da idu odjednom na odmor jer ce posao da trpi...

Mislim, legalno je ali iritira...

Da budu 100% (ni manje ni vise) predani, da zavrse svoj deo posla a ne da ga sistematski uvaljuju drugima.
Ako bi svi radili svoj posao - nebi bilo potrebe da se ostaje duze.

I ne, nisam workoholic, daleko bilo, samo me nervira sto se u ovoj drzavi i za profesionalni rad i angazovanje od 120% i za aljkavi rad i angazovanje od 17%, dobija ista plata, a pri tome, oni cije je radno angazovanje od 17% uvek bolje prolaze...

Takav je makar moj utisak.

Osim ako ne radis u drzavnoj firmi, kakve inace to veze ima sa drzavom?
Neko ti je drugi kriv sto radis 120% a znas da nema svrhe ni nagrade...hmm

Ako radis u drzavnoj firmi, sta reci...tu je sve odavno receno.

Gde je on spominjao drzavu u smislu drzavne firme? Mislio je na drzavu kao mesto gde se sve to desava...

I kakve veze opet to ima sa temom?

Pitao si:



pa cisto da razresimo nedoumice, nigde on nije spominjao drzavu kao krivca...

Procitaj ponovo tekst.
Miskovicu, ako nemas bas nista pametno (a ocigledno nemas) da kazes ne moras ni ovo.

Ne bi da idemo u off topic ali



Rekao je u ovoj drzavi jer tu radi a ne zato sto je drzava kriva....



Mislim da je sad sve jasno.

Uostalom komentar:



nije na mestu jer jeste neko drugi kriv zato sto bi rad i profesionalnost trebalo da se vrednuju i nagradjuju, tu je pre svega kriv menadzer, gazda, rukovodilac jer se nenagradjivanjem profesionalnog i kvalitetnog rada gubi motivisanost i samozadovoljstvo prikikom obavljanja svakodnevnog posla sto smanjuje produktivnost i povecava nezadovoljstvo radnika koji svoj posao obavljaju na taj nacin.

Ne radim u drzavnoj nego u privatnoj firmi.

A drzava je spomenuta u geografskom smislu, mada kada se malo bolje razmisli, a uzme i ona narodna da riba od glave smrdi... ispade da i ne mora
biti u samo geografskom smislu.

Elem, nije mi niko drugi kriv, da si pazljivo citao sve sto je napisano video bi da ne krivim nikoga vec da se jednostavno pitam da li postoji neko
zanimanje ili oblast-delatnost u ovom nasem drustvu (Srbija, pa makar geografski), gde bi covek poput mene, koji ozbiljno shvata svoj posao,
i zeli da ga uradi uvek korektno i do kraja i bez "repova" - mogao da "profitira" od te svoje profesionalnosti?

Izgleda da ne postoji.

Da li postoji? Da, pa cak i u Srbiji postoje firme koje imaju korektan odnos prema zaposlenom (pricam o IT firmam), mada je to retkost. Nazalost je tako, ali bas je to i moja poenta.
Firma te ne nagradjuje, ne motivise dovoljno za rad? Menjaj firmu, zali se, trazi bolje. Moj je savet da ako je vec stanje tako, da se malo opustis, kuci u 5, odradjuj svoj taskove i gotovo. Ne vidim sto oni zasluzuju bolji tretman sa tvoje strane, zaradi platu, dovoljno je. Vec sam to i rekao.
Koja je svrha raditi prekovremeno, tudje taskove, ostajati nocima a znati da niko to nece znati da ceni ili nagradi?


@Miskovic,

Pricas iz svog iskustva, znas nesto sto ja ne znam ili sta? Radio si u vise firmi u Srbiji pa imas neko isustvo?
Inace, stvarno nema potreba da spamujes sa demagogijom tog tipa.