(Ne)strucnost radne snage u Srbiji

Ne, ne mozes ovo da zakljucis. Jednostavno, nisi u treningu, u formi.

I za mozgalice i za testove koji odredjuju neki nivo sposobnosti, treba ipak biti "u problematici", nekada u proslostosti, pa se prisecati, ili trenutno, pa si "u kondiciji".

Ovi testovi ipak imaju odredjene kvalitete, imaju mogucnost "naznake" i predstavljaju neku (po meni dobru) osnovu za razgovor u nekom smeru, smeru koji je test pokazao.

Sigurno nisu "eliminacije", ili prijemni.

Recimo, na pitanje "da li pomazete drugima?", za kapitalistu, ili rukovogioca je najbolji odgovor "nikad", sto nije ljudski, ali i zabadanje nosa u tudji posao i pomaganje drugome nije profesionalno, odakle slobodno vreme da se radi tudji deo posla, nesto nije u redu sa organizacijom, neko, ili su obojica pogresno, neefikasno, pozicionirani u poslu.

Poz.

Bojim se da tako ne bi dobio posao nigde...

U svim poslovnim okruženjima koje sam ja video se visoko ceni timski rad. U timskom radu „samo moj posao“ ne postoji kao kategorija. Postoji posao koji tim mora da obavi, a pomaganje drugima spada u to, pošto se posmatra uspeh celog tima, a ne pojedinca u okviru istog.

Ukoliko tim ne završi projekat na vreme, niko neće tražiti u tom timu ko je zabušavao, a ko pomagao drugima, već će se naći drugi tim koji nema takav problem, ili ga pak vešto prikriva, ne umanjujući svoj uspeh.

Potpis

OV SM
LA PK

Odgovor je 60 (tj. nijedan ponudjen odgovor nije tacan). Ipak to je relativno, i mogu cak i sva tri odgovora biti tacna ili jedan od njih, ako ubacimo pretpostavke (parafraziram: jedan radnik radi za trojicu, neki radnici uopste ne rade, neki rade jedan dan a druga dva zabusavaju itd itd). Al to je vec perverzija ;))) Mozda postavljaci ovog pitanja to koriste kao alibi kada kazu da odgovor "60" nije tacan :D

Potpis

_{Najveća kolekcija e-knjiga i tutoriala na našem jeziku}

A šta sa ovim:
2. Trava naspram zelenog je isto što i višnja naspram…?
a) drveta b) lista c) devojačkih usana
5. Ako konji imaju sedla, onda stari konji imaju
a) stara sedla b) sedla c) nemaju sedla d) mala sedla

Ja bih odgovorio 2. c) i 5. b), ali zaboga kakva je ovo glupost sa sedlima, može da bude i staro sedlo ili neosedlan konj, možda se stari konji ne jašu, mora da je to, a?

i ja bih isto tako,mada bih pre rekao kao i visnja sa crvenim...al ajd...

a ovo drugo je naravno sedlo i sluzi da te zbuni

Da . odgovor pod c.)
Nemaju sedla i retko se potkivaju kad su matori , ali se stavlja tovar na njih.

Potpis

Viva lollapalooza

Ovo je potpuno pogresno razmisljanje, pa nisu ljudi sveznalice pa da se pretpostavlja da znaju sve o konjima, lavovima, zivotinjama, automobilima, kompjuterima... Kaze se "Ako konji imaju sedla..." To znaci, hipoteticki, da svaki konj ima sedlo.

tacno i ne kaze da taj "konj" nije mator konj,kaze neki konj,ne navodi kojeg godista,jedino se "moze" uzeti da nije zdrebe,jer bi se to [valjda] napomenulo...

U našem jeziku se nekad tamnocrvena boja zove „višnjom“. Ako tako postaviš razmišljanje, onda je odgovor pod C mnogo jasniji :-)

Potpis

OV SM
LA PK

Asocijacija : Usne vrele visnje :) - dzoni stulic .

Potpis

Viva lollapalooza

Evo i mog odgovora:
Ako 10 ljudi oboji 30 kuća za 60 dana, za koliko dana 5 ljudi ofarba 15 kuća?

Prvo, u kompaniji koja se bavi farbanjem kuca, moramo imati sledece radnike:
- generalnog menadzera, koji vodi celu firmu,
- marketing menazera, koji se bavi nabavkom posla
- tim lidera, koji tera druge da rade
- magacionera, koji izdaje cetke na revers i farbu izvrsiocima

Kad se stvari tako postave, firma sa 10 ljudi ima maksimalno 6 direktnih izvrsilaca, a firma sa 5 ljudi ima maksimalno jednog direktnog izvrsioca. Posto iz ovog gore sledi da 6 izvrsilaca oboji 30 kuca za 60 dana, jasno je da 1 izvrsilac oboji 5 kuca za 60 dana, pa je odgovor 180 dana.

Osim u slucaju da je prvobitnih 30 kuca radjeno za drzavnu firmu, sto znaci placanje - mozda u fiskalnoj 2013. sto prouzrokuje strajk i pojavu singulariteta.

Potpis

If there's ever a time when I've matured to the point that I don't want to look at camera-phone-titties, go ahead and bury me in a shallow grave by the railroad tracks.

Svako ko se takvim poslovima bavio zna da racun moze dati samo oijentacione rezultate. Ako kasnjenje nije opcija potrebno je bar duplirati broj radnika i ostalih resursa.

U medjuvremenu radnici pricaju po novinama kako je test bio "nenormalno" tezak i kako su uglavnom bila pitanja iz opste kulture, za primer naveli pretvaranje jena u evre.

Naravno ... ovakve testove ljudi obicno dozivljavaju kao neku maturu ili ispit na faksu ili visoj,
pa misle da se tu uzimaju bodovi pa da ekipa iz HR-a to sabira/oduzima i presudjuje .
U vecini se radi se samo o opstoj kulturi i nekoj zdravoj logici i rasudjivanju ,
a ne samo o pitanjima gde je samo jedan tacan odgovor , ili mozda vise od jednog tacnog odgovora ,
ili nema uopste tacnog odgovora na ponudjeno .

Potpis

Viva lollapalooza

U cemu je fora ako nema tacnog odgovora na matematicko pitanje?
Da me pitaju sta je bolje ili levo, skontao bih da me neko za'ebava, ali ovako?

Ja bih zaokruzio prvi priblizan broj i dopisao da otpuste budalu koja je napisala test!
Psiholozi, sta to govori o meni?
a) Da sam drvo
b) Da sam strasan matematicar
c) Da dobor igram fudbal