da li poslodavac ima pravo odabira banke u kojoj vam leže plata?

Poenta price je da li za to postoji utemeljenje u zakonu (ne postoji) - jasno je da ima firmi koje to rade, samo sto na to nemaju zakonsko pravo vec je u pitanju klasicna prisila.

Na radniku je da odluci da li zeli da se zali, ili da prihvati zahtev firme.

Potpis

DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos: http://www.digicortex.net/node/17 Gallery: http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! - https://github.com/psyq321/PowerMonkey

Ne postoji u zakonu naravno, al kad nemas izbor... onda prihvatis sve.

Komsinica radi u nekoj firmi koja nabavlja lekove (nije Jugohemija) i moraju preko Rajfajzena. Kad pomenes drugu banku odgovor je "Trazi drugi posao ako ti se ovo ne svidja".

Bilo bi super da bar radnici koji planiraju da idu da im nakace malo inspekcije na vrat... cisto eto, za lep rastanak.

Potpis

DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos: http://www.digicortex.net/node/17 Gallery: http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! - https://github.com/psyq321/PowerMonkey

Gledaj, preduzece X i banka Y mogu da imaju kakav god ugovor, ne postoji ni jedan razlog zasto bi taj ugovor bio obavezujuc za trecu stranu. Jednostavno, ne moze dvoje ljudi da trazi da se, na osnovu njihovog dogovora obaveze neko treci.

Osim nekih drzavnih ustanova, gde mozda postoji obavezujuca uredba vlade ili nesto slicno, iz nekih vec razloga (bezbednosnih, sta god... pricam o platama za npr. policajce), gde mi ne znamo te specificne propise, ne postoji nijedan jedini nacin da ti bilo ko odredi gde ti drzis svoj novac. Apsolutno ne postoji.

Takodje, troskovi tog jednog virmana (jer plata je samo jedan virman, svi ostali su zbirni, tj. ne samo za jednu platu - pricam o porezima, doprinosima i sl.), su par desetina dinara. To je toliko smesno da.... uostalom, mogu da odbiju od plate.

Potpis

Please do not feed the Trolls!

Blasphemy? How can I blaspheme? I'm a god!'

Ako u ugovoru o radu pise da se plata isplacuje samo preko te i te banke to je savrseno legalno.

U čemu je razlika ako te firma obaveže da imaš račun u toj i toj banci (i naravno da sam plaćaš održavanje računa), i u tome da te obaveže da dolaziš na posao u odelu i kravati (koje moraš da kupiš ukoliko nemaš, opet o svom trošku), ili da te obaveže da nosiš glupavu garderobu i ponašaš kao poluretardiran (McDonalds, Kirby i sl.)...

Isto tako ne vidim šta bi tu ikakva inspekcija mogla da učini, i na osnovu kog zakona, pravilnika, uredbe ili čega već?

Neke banke imaju povoljnije uslove pa je glupo, u doba elektronskog placanja, vezivati zaposlene za neku banku koja ima losije uslove (za kredit, dozvoljeni minus, stednju, mozda ima besplatno odrzavanje tekuceg ili neke druge povoljnosti)...

Mislim da nije protivzakonito, ali je malo glupo.

Jedino sto mi pada napamet je nesto vezano za kurs eura ili vece transakcije, mozda poslodavac kod odredjene banke je vezan ugovorom zbog povoljnog kursa ili provizije.

Jel ti to pokušavaš da se LOGIKOM suprotstaviš nesuvisloj odluci prosečnog srpskog poslodavca udruženog sa lenjim i glupim knjigovođom ?

Potpis

OTPOR blokadi ulica, OTPOR blokiranom Beogradu, OTPOR blokiranoj Srbiji

Mislim da je to iskljucivo do vlasnika firmi... mozda mi imamo srecu da radimo u dobrim firmama, ali vecina radi u takvom hororu da mozemo samo da zamisljamo... recimo toj istoj komsinici je zapreceno da ako se ne pojavi na poslu do kraja avgusta automatski dobija otkaz "Ne mogu ja da te cekam vise".

Problem je sto je zena na porodiljskom od 12 meseci a beba puni godinu dana sredinom septembra.

Morali su je pre navrsenih 12 meseci upisati u vrtic (nebuloza ali nemaju izbora).

Prvo, to je jedno veliko AKO. To je sve samo ne uobicajeno u ugovoru o radu... Drugo, to ne znaci da inspekcija ne bi imala sta da kaze, ali to je vec nesto sto treba njih pitati. Nije ni ugovor koji si ti potpisao svemoguc, tj. postoje neke stvari koje mozes potpisati koliko hoces puta, pa i dalje ne znace nista - sve one koje su ti garantovane zakonom su dobar primer. Znaci, ti ne mozes da, ugovorom o radu, ugovoris da neko ima radno vreme od 16 sati, da nema dnevni i nedeljni odmor, cisto na primer. Cak i ako to taj mucenik potpise, ti si i dalje duzan da mu to obezbedis, u suprotnom ces i te kako biti kaznjen, kad inspekcija sazna za to.

Regulativa u toj oblasti i postoji da bi bila jaca od ugovora o radu, tj. da bi svima garantovala neka minimalna prava i obaveze, tako da niko ne moze da izrabljuje onog drugog, makar i uz ugovor koji to kaze. A u svakom slucaju, sve sto nisi eksplicitno potpisao i slozio se sa time nije obavezujuce za tebe.

Potpis

Please do not feed the Trolls!

Blasphemy? How can I blaspheme? I'm a god!'

Predugo si van Srbije....i nadlezni inspektori primaju plate preko iste banke

Sto se tice pendrek-banke (Komercijalne),inicijalno otvaranje racuna svim zaposlenima u MUP-u je islo preko njih,ali posle 2000.god. nije bilo problema da se predje u drugu banku,niko nije nista uslovljavao i znam mnogo ljudi koji su prelazili zbog raznih pogodnosti(povoljnijih kredita) u druge banke,ali su se mnogi brzo vratili zbog,opet,pogodnosti koje je Kom.bank nudila radnicima MUP-a.Osim toga ekspoziture su bile otvarane u stanicama policije,pa je sve bilo pri ruci.

Potpis

Mio papa' dice che ogni uomo ha tre misure:
altezza, larghezza e lunghezza

Nema zakonske osnove da te neko prisili da primas platu u odredjenoj banci.
Obicno ti poslodavci dobiju odredjene povlastice zato sto nateraju radnike da primaju platu u toj banci.
Ako si potpisao/la u Ugovoru o radu da ces primati platu u odredjenoj banci ta odredba u ugovoru je onda pravno nevazeca i neobavezujuca jer narusava druge zakone i ustav.
Zakonodavac je potpuno svestan da ces ti potpisata svasta kako bi dobila posao. Zbog toga u Zakonu i pise da su sve odredbe ugovora NEVAZECE ako te stavljaju u nepovoljniji polozaj koji je zakonom
predvidjen. Ugovorom moze da bude definisano samo vise i bolje nego sto je zakonom predvidjeno.

Takodje mislim da u Srbiji nema Ugovora u radu koji je overen u Sudu.

Tvoj problem se savrseno lako resava ako poslodavac odbija da ti salje platu u drugi banku. Veruj mi, inspekcija jedva ceka neku prijavu i neki problem.
A postoje i drugi nacini.

Zakon o radu je veoma kratak i jasan. Procitaj ga.

Potpis

_{[Ovu poruku je menjao VladaSu dana 14.06.2003. u 11:22 GMT+1]}

@ventura

Tebe da nema trebalo bi te izmisliti!