Od ponedeljka treba da pocnem da radim u jednom diskontu pića.Radno vreme je od 8 -16h radnim danima,naravno i subotom,dok je nedeljom radno vreme od 8-12.Takodje kada vreme bude bolje i radno vreme se produzava za jedno 2 sata.Plata je na procenat,znaci nista specijalno.Zanima me da li poslodavac ima pravo da mu radnik radi 7 dana u nedelji i kako je to zakonom regulisano?
Da li je po zakonu da radim 7 dana u nedelji?
Zaključano
Zakačeno
Zakon o radu:
1. Puno radno vreme
Član 50.
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukčije određeno.
Opštim aktom može da se utvrdi radno vreme kraće od 40 časova nedeljno, ali ne kraće od 36 časova nedeljno.
Zaposleni iz stava 2. ovog člana ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom.
4. Prekovremeni rad
Član 53.
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad).
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom.
5. Raspored radnog vremena
Član 55.
Radna nedelja traje pet radnih dana.
Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac.
Radni dan, po pravilu, traje osam časova.
Član 56.
Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način.
Poslodavac je dužan da obavesti zaposlenog o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje sedam dana pre promene rasporeda radnog vremena.
6. Preraspodela radnog vremena
Član 57.
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima.
Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od punog radnog vremena.
U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.
Član 58.
Preraspodela radnog vremena ne smatra se prekovremenim radom.
Član 59.
Zaposlenom koji radi u smislu člana 57. ovog zakona, korišćenje dnevnog i nedeljnog odmora može se odrediti na drugi način i u drugom periodu, pod uslovom da mu se dnevni i nedeljni odmor obezbedi u obimu utvrđenom zakonom u roku koji ne može da bude duži od 30 dana.
U slučajevima iz stava 1. ovog člana zaposleni ima pravo na odmor između dva radna dana u trajanju od najmanje deset časova neprekidno.
3. Nedeljni odmor
Član 67.
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno.
Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom.
Poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva.
Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje.
1. Puno radno vreme
Član 50.
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukčije određeno.
Opštim aktom može da se utvrdi radno vreme kraće od 40 časova nedeljno, ali ne kraće od 36 časova nedeljno.
Zaposleni iz stava 2. ovog člana ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom.
4. Prekovremeni rad
Član 53.
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad).
Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno, niti duže od četiri časa dnevno po zaposlenom.
5. Raspored radnog vremena
Član 55.
Radna nedelja traje pet radnih dana.
Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac.
Radni dan, po pravilu, traje osam časova.
Član 56.
Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način.
Poslodavac je dužan da obavesti zaposlenog o rasporedu i promeni rasporeda radnog vremena najmanje sedam dana pre promene rasporeda radnog vremena.
6. Preraspodela radnog vremena
Član 57.
Poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima.
Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci u toku kalendarske godine u proseku ne bude duže od punog radnog vremena.
U slučaju preraspodele radnog vremena, radno vreme ne može da traje duže od 60 časova nedeljno.
Član 58.
Preraspodela radnog vremena ne smatra se prekovremenim radom.
Član 59.
Zaposlenom koji radi u smislu člana 57. ovog zakona, korišćenje dnevnog i nedeljnog odmora može se odrediti na drugi način i u drugom periodu, pod uslovom da mu se dnevni i nedeljni odmor obezbedi u obimu utvrđenom zakonom u roku koji ne može da bude duži od 30 dana.
U slučajevima iz stava 1. ovog člana zaposleni ima pravo na odmor između dva radna dana u trajanju od najmanje deset časova neprekidno.
3. Nedeljni odmor
Član 67.
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno.
Nedeljni odmor se, po pravilu, koristi nedeljom.
Poslodavac može da odredi drugi dan za korišćenje nedeljnog odmora ako priroda posla i organizacija rada to zahteva.
Ako je neophodno da zaposleni radi na dan svog nedeljnog odmora, poslodavac je dužan da mu obezbedi odmor u trajanju od najmanje 24 časa neprekidno u toku naredne nedelje.
Da li ces biti prijavljen ili kao Rumun na crno radis?
Potpis
"Nikad ne raspravljaj sa budalom: Prvo ce da te spusti na svoj nivo, a onda ce da te
dobije na iskustvo!"
dobije na iskustvo!"
U Srbiji je sve po zakonu.
Zavisi samo koliko platis da tvoja rabota bude po zakonu.
E sad, ja bih se pravio pametan pa ti rek'o da odes pa da ga tuzis...al lako je meni to tebi da pricam...
Da li ces biti prijavljen ili kao Rumun na crno radis?
HAHA :"):)
MA jes, sigurno ce biti prijavljen :):):)
Zavisi samo koliko platis da tvoja rabota bude po zakonu.
E sad, ja bih se pravio pametan pa ti rek'o da odes pa da ga tuzis...al lako je meni to tebi da pricam...
Citat:
Da li ces biti prijavljen ili kao Rumun na crno radis?
HAHA :"):)
MA jes, sigurno ce biti prijavljen :):):)
Potpis
Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.
dok se jos malo razvije ovaj kapitalizam, ima da uvedemo zakon da se na poslu i prespava do narednog radnog dana.
... a kako stvari stoje, u penziju ce da se odlazi sa navrsenih 150 godina zivota ili 130 radnog staza, u zavisnosti koji se uslov od ta dva pre ispuni.
... a kako stvari stoje, u penziju ce da se odlazi sa navrsenih 150 godina zivota ili 130 radnog staza, u zavisnosti koji se uslov od ta dva pre ispuni.
Citat:
mrle 011: dok se jos malo razvije ovaj kapitalizam, ima da uvedemo zakon da se na poslu i prespava do narednog radnog dana.
O cemu ti govoris?
Po zakonu je radno vreme jasno definisano na 40 sati nedeljno.
Zakon ko zakon nije problem.
Potpis
Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.
pa nije problem zakon, vec kapitalizam.
danas imas sirom planete milione ljudi koji su srecni ako imaju prekovremeno posla, ili dva posla istovremeno itd...
... a nekada, pre stotinjak godina, su radnici dizali revolucije i ginuli da bi izborili pravo na skracenje (znas ono 8+8+8) radnog vremena.
danas imas sirom planete milione ljudi koji su srecni ako imaju prekovremeno posla, ili dva posla istovremeno itd...
... a nekada, pre stotinjak godina, su radnici dizali revolucije i ginuli da bi izborili pravo na skracenje (znas ono 8+8+8) radnog vremena.
Citat:
mrle 011: pa nije problem zakon, vec kapitalizam.
danas imas sirom planete milione ljudi koji su srecni ako imaju prekovremeno posla, ili dva posla istovremeno itd...
danas imas sirom planete milione ljudi koji su srecni ako imaju prekovremeno posla, ili dva posla istovremeno itd...
Nije problem ni kapitalizam ni zakon :)
Ti sto se raduju prekovremenom, raduju se dodatnom keshu koji ce zbog toga da legne na njihov racun...
Ovi sa dva posla rade to ili od muke ili zato sto su manijaci...
Citat:
mrle 011: pa nije problem zakon, vec kapitalizam.
... a nekada, pre stotinjak godina, su radnici dizali revolucije i ginuli da bi izborili pravo na skracenje (znas ono 8+8+8) radnog vremena.
... a nekada, pre stotinjak godina, su radnici dizali revolucije i ginuli da bi izborili pravo na skracenje (znas ono 8+8+8) radnog vremena.
Pa zar nije sad tako? I u kapitalizmu?
Potpis
Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.
ma kapitalizam je izvor svih problema ....nego necu sad to da ti objasnjavam,jer ce ovi moderatori i onako da mi obrisu postove kad se probude ujutru.
aj' laku noc... idem da vidim dal' ima neki film, il' da procitam nesto .... pa da koljem sovu.
aj' laku noc... idem da vidim dal' ima neki film, il' da procitam nesto .... pa da koljem sovu.
Ne bi se složio da je u pitanju kapitalizam. Pre bi rekao da stanje svesti prosečnog građanina stvara pogodne uslove za nepoštovanje elementarnih zakona. Jednostavno, vreme je za podizanje svesti o ljudskim pravima.
A evo što se tiče poštovanja radne snage od strane komunista:
http://chinaview.wordpress.com...a-exploitative-cotton-factory/
Slike nisam linkovao ovde jer su horor pa ko hoće da gleda nek ide na link.
A evo što se tiče poštovanja radne snage od strane komunista:
http://chinaview.wordpress.com...a-exploitative-cotton-factory/
Slike nisam linkovao ovde jer su horor pa ko hoće da gleda nek ide na link.
Citat:
mare_bj: Ne bi se složio da je u pitanju kapitalizam. Pre bi rekao da stanje svesti prosečnog građanina stvara pogodne uslove za nepoštovanje elementarnih zakona.
Ne bih rekao da je to stanje svesti.
Pre je to strah od gladi.
Ja stvarno nemam razloga da se zalim ili da kukam...
Ali...ja kao i gomila ljudi poznaje nekoga ko radi ko rob, a ne sme da uzme bolovanje, da se pozali na radno vreme ili da uzme odmor iz straha da ne dobije otkaz...
Takodje, to ne sme da kaze iz istog razloga...e sad...tu bi trebalo da uskoci drzava, posto nijedan od tih slucajave nije poseban, vec je to normalna stvar kod nas...
Potpis
Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.
Kod nas je sve po zakonu, jer se isti poštuju samo onda kada ne smetaju. Kada neki propis počne da smeta nekome, on ga ne poštuje, a oni koji imaju moć, čak ih i menjaju prema svojim potrebama.
Potpis
Sell 'crazy' some place else. We're all stocked up here.
Citat:
A evo što se tiče poštovanja radne snage od strane komunista
Neki jos uvek misle da u Kini vlada "komunizam"
Vlada, ali deklerativno, u onoj meri u kojoj drzavi omogucuje da vrshi kontrolu i pritisak ako zatreba... sve ostalo je najostriji oblik kapitalizma.
E zoki, zoki... Ko te pita da li je po zakonu. Ima da cutis i tesko zaradis svoju ogromnu platu od 10 - 15 hiljada.
Potpis
Ljubav, mir & sir
Citat:
3way: Ti sto se raduju prekovremenom, raduju se dodatnom keshu koji ce zbog toga da legne na njihov racun...
Za divlji kapitalizam je interes što manje novca da plati radniku za što veći profit, pa je veća verovatnoća da prekovremeni rad pretvore u zarađeno vreme.
Pitajte ovog socijalistu ima li takvih problema sa poslodavcem...:
http://www.elitemadzone.org/t390578-0#2514947
http://www.elitemadzone.org/t390578-0#2514947
Citat:
Preduzetnički duh u Srbiji, a naročito ponašanje novih vlasnika i direktora preduzeća, po mnogo čemu je bliži vremenu ranog kapitalizma u Americi s kraja pretprošlog i početka prošlog veka nego savremenim menadžerskim shvatanjima, kaže za naše novine dr Isak Kalderon Adižes, profesor menadžmenta u SAD i poznati svetski savetodavac rukovodilaca najvećih kompanija i vlada širom sveta.
Takav kapitalizam, po njemu, nema humani lik. I nedopustiv je. Ne samo sa moralnog, već i sa ekonomskog, pravnog i ukupno društvenog stanovišta. Nažalost, kako primećuje, kod nas sindikati ne rade svoj posao. U svakoj iole tržišno i socijalno razvijenijoj zemlji na tako nešto, kao što je ukidanje godišnjeg odmora, digla bi se velika galama. U Srbiji, kako se dr Adižesu čini, još ne postoji neka vrsta pozitivne društvene energije koja bi pasivizirane radnike pokrenula, a vlasnicima preduzeća i menadžerima pokazala dokle se može ići u eksploataciji.
„Ovaj narod je navikao, da li samo zbog dugogodišnje diktature Slobodana Miloševića i sankcija, da ćuti i trpi. I socijalnu nepravdu, i korupciju, i besperspektivnost... Niko se ni na koga ne ljuti. Svi nešto čekaju, a Mesije nema”, upozorava dr Adižes i dodaje da se i promenama mora znalački upravljati.
Takav kapitalizam, po njemu, nema humani lik. I nedopustiv je. Ne samo sa moralnog, već i sa ekonomskog, pravnog i ukupno društvenog stanovišta. Nažalost, kako primećuje, kod nas sindikati ne rade svoj posao. U svakoj iole tržišno i socijalno razvijenijoj zemlji na tako nešto, kao što je ukidanje godišnjeg odmora, digla bi se velika galama. U Srbiji, kako se dr Adižesu čini, još ne postoji neka vrsta pozitivne društvene energije koja bi pasivizirane radnike pokrenula, a vlasnicima preduzeća i menadžerima pokazala dokle se može ići u eksploataciji.
„Ovaj narod je navikao, da li samo zbog dugogodišnje diktature Slobodana Miloševića i sankcija, da ćuti i trpi. I socijalnu nepravdu, i korupciju, i besperspektivnost... Niko se ni na koga ne ljuti. Svi nešto čekaju, a Mesije nema”, upozorava dr Adižes i dodaje da se i promenama mora znalački upravljati.
http://www.politika.rs/rubrike/Ekonomija/t33621.sr.html
Mozda je ovo u pitanju, iako je tekst od pre 3 godine.
za pokretača teme:
preneo bih ti sledeće iskustvo;
pre više od deset godina sam imao "priliku" da radim na takvom radnom mestu za robove: radno vreme ceo dan svaki dan,
od ujutru u pola pet, do uveče u sedam-osam, sedam dana u nedelji.
bila je to neka lokalna prodavnica (ono što u Srbiji zovu dragstor, to jest draKstor) gde je vlasnik, klasični bizMismen,
bivši fudbaler (totalni anonimus što se tiče te fudbalske karijere) ali bio dobra uvlaka tadašnjim sps vlastima.
tu su zaposleni bili svi od reda izbeglice koje je vlasnik vezao nekim nazovi uslugama i nazovi pomoći u skućavanju
po okolnim divljim naseljima, a oni mu za uzvrat postali zaposleni koji ništa ne pitaju, rade i u prodavnici, ali i u gazdinoj
kući i po drugim potrebama nevezanim za prodavnicu (čist feudalizam).
e ja sam tu opstao čini mi se petnaestak dana.
ne pitaj me koji su bili moji motivi, jer nisam morao to da radim kao ti jadnici koje je zarobio.
ti ljudi su tamo praktično živeli, odu kući da prespavaju i ujutru pre zore (da ponovim, pola pet) opet u prodavnicu.
a moj utisak iz tih petnaestak dana koliko sam sebe terao da to radim je da se za par dana takvog režima
čovek oseća potpuno amputiranim iz svog života. kao da si u nekoj kasarni. nemaš ni vremena ni snage ni televizijske
emisije da pogledaš ako si neku redovno gledao, a kamo li da se sa nekim vidiš ili izađeš.
da naglasim, za par dana se osećaš totalno izmeštenim, i kao da si mobilisan u kasarnu.
poenta je da kada se ubaciš u takvu situaciju, oduzimaš sebi vreme i snagu da tražiš bolji posao.
naravno, tvoj aranžman je utoliko bolji od ove moje priče što imaš "normalno" radno vreme od 8 sati.
još jedna stvar, kažeš da je to diskont pića; ne znam kakav si karakter, ali to je rizično radno mesto,
pogotovo ako ima i onu "ugostiteljsku" komponentu, sa klošarima što vise ispred od jutra do mraka.
rizično u zdravstveno-sanitarnom smislu (tuberkuloza i hepatitis) , ali i u smislu da bi mogao da otkriješ
da su ti vicevi mnogo smešniji ako dan počneš sa čašicom/flašicom.
preneo bih ti sledeće iskustvo;
pre više od deset godina sam imao "priliku" da radim na takvom radnom mestu za robove: radno vreme ceo dan svaki dan,
od ujutru u pola pet, do uveče u sedam-osam, sedam dana u nedelji.
bila je to neka lokalna prodavnica (ono što u Srbiji zovu dragstor, to jest draKstor) gde je vlasnik, klasični bizMismen,
bivši fudbaler (totalni anonimus što se tiče te fudbalske karijere) ali bio dobra uvlaka tadašnjim sps vlastima.
tu su zaposleni bili svi od reda izbeglice koje je vlasnik vezao nekim nazovi uslugama i nazovi pomoći u skućavanju
po okolnim divljim naseljima, a oni mu za uzvrat postali zaposleni koji ništa ne pitaju, rade i u prodavnici, ali i u gazdinoj
kući i po drugim potrebama nevezanim za prodavnicu (čist feudalizam).
e ja sam tu opstao čini mi se petnaestak dana.
ne pitaj me koji su bili moji motivi, jer nisam morao to da radim kao ti jadnici koje je zarobio.
ti ljudi su tamo praktično živeli, odu kući da prespavaju i ujutru pre zore (da ponovim, pola pet) opet u prodavnicu.
a moj utisak iz tih petnaestak dana koliko sam sebe terao da to radim je da se za par dana takvog režima
čovek oseća potpuno amputiranim iz svog života. kao da si u nekoj kasarni. nemaš ni vremena ni snage ni televizijske
emisije da pogledaš ako si neku redovno gledao, a kamo li da se sa nekim vidiš ili izađeš.
da naglasim, za par dana se osećaš totalno izmeštenim, i kao da si mobilisan u kasarnu.
poenta je da kada se ubaciš u takvu situaciju, oduzimaš sebi vreme i snagu da tražiš bolji posao.
naravno, tvoj aranžman je utoliko bolji od ove moje priče što imaš "normalno" radno vreme od 8 sati.
još jedna stvar, kažeš da je to diskont pića; ne znam kakav si karakter, ali to je rizično radno mesto,
pogotovo ako ima i onu "ugostiteljsku" komponentu, sa klošarima što vise ispred od jutra do mraka.
rizično u zdravstveno-sanitarnom smislu (tuberkuloza i hepatitis) , ali i u smislu da bi mogao da otkriješ
da su ti vicevi mnogo smešniji ako dan počneš sa čašicom/flašicom.
Citat:
[url=/p2515417][/url]: Preduzetnički duh u Srbiji, a naročito ponašanje novih vlasnika i direktora preduzeća, po mnogo čemu je bliži vremenu ranog kapitalizma u Americi s kraja pretprošlog i početka prošlog veka nego savremenim menadžerskim shvatanjima, kaže za naše novine dr Isak Kalderon Adižes, profesor menadžmenta u SAD i poznati svetski savetodavac rukovodilaca najvećih kompanija i vlada širom sveta.
Takav kapitalizam, po njemu, nema humani lik. I nedopustiv je. Ne samo sa moralnog, već i sa ekonomskog, pravnog i ukupno društvenog stanovišta.
Takav kapitalizam, po njemu, nema humani lik. I nedopustiv je. Ne samo sa moralnog, već i sa ekonomskog, pravnog i ukupno društvenog stanovišta.
Koje foliranje. A prve se multinacionalne kompanije ponašaju u tom skladu. Radi sa za bedne pare, traži se prekovremeni rad, uplaćuje se minimalno penziono osiguranje, itd. Kad na takav način posluju oni, šta onda očekivati od nekoga ko je sa 20 soma evra otvorio biznis.
Aha, mozda negde u nekom predstavnistvu NIKE u Burmi.