A to.
To stoji.
Samo, moras primetiti raskorak izmedju drzave i zaposlenih kako vide tu situaciju i kako deluju.
Kod prvih je tako kako opisujes - privid kroz neku virtuelnu regulaciju i cesto uz socijalna davanja za neke firme na kojima bi im pozavidela svaka hipersocijalna drzava.
Kod drugih je situacija kao da se nista ne desava, uz nasumicno prekidanje sa bizarnim strajkovima gladju, upade u skupstine gradova trazeci da im se da da rade ili odsecanje delova tela.
Sindikalna organizacija funkcionise efektivno kao neka mesna zajednica.
Sto se tice socijalnih drzava zapadne Evrope, mislim da im je veci problem odnos zaposlenih i penzionera. Tako da nije dotok kesa smanjen, nego je drugacije raspodeljen.
Npr u DE je taj sistem nastao pod Bizmarkom kad je radni vek pocinjao sa 15 godina, a zavrsavao se sa 65 godina starosti. Mislim -da ne guglam sad- da je na tri zaposlena dolazio jedan penzos.
Sad je struktura stanovnistva prilicno drugacija i morace se nesto menjati.
Mislim menja se vec i mislim da je bolje u svakom slucaju tako, nego da se koketira sa pucinom i da im sa da nesto sto nema.
Mada, penzionerima koje navodis, njima nista ne fali jer oni dobijaju svoje.
Ovi sto rade daju vise, a ovima sto ne rade, a hoce kes - zakidaju.
I u Srbiji ce se nesto morati menjati, a kako - verovatno nekim trecim putem, jer tako kako drzava je zamislila ne ide jer nam fali par vekova sretnijih istorijskih okolnosti.
Edit: logicke greske