Hm, tu je najbolje prijaviti se za praksu u nekoj firmi, dobijete neki džeparac (tipa 100€ mesečno), ali vas polako uvode u posao.
Znam da je ComTrade imao takve obuke, ali je problem što morate poslati CV koji oni ubace u bazu, pa kad im zatrebaju ljudi za neki budući projekat, oni izvuku kandidate iz baze primenom određenih filtera (a nemam pojma kojih i kakvih, jer o tome odlučuje HR sektor, plus na kraju imate intervju sa inženjerom iz oblasti za koju traže ljude, u ovom slučaju sa nekim iz QA sektora). Međutim, znam dosta ljudi koji su dobili posao u QA sektoru, a da pre toga ni programiranje nisu poznavali na nekom zavidnom nivou, ali su se valjda pokazali na toj praksi.
Jedino što sam ukapirao, i što uvek kažem ljudima, jeste da ne pišete "gluposti" tipa poznavanja rada u MS Office programima, poznavanje rada u Win 7, Win 8 i Win 10 i slično.
Ali zato navedite ako ste trenirali košarku/fudbal ili neki drugi timski sport (daje na značaju da ste već nešto radili timski), navedite praktične projekte koje ste do sada radili (po mogućnosti sa linkovima ka sajtu koji je projekat ili na kome se nalazi materijal projekta), itd.
QA se ne radi maltene uopšte na visokim školama i fakultetima, a ozbiljne firme ne uvode tek tako testiranje. Na primer, iz prve ruke znam da su u Comtrade-u dovodili ljude iz inostranstva sa sertifikatom iz QA i dovoljnim iskustvom da njihovim ljudima drže predavanja i konsultacije 1-na-1 pri realizaciji prvog projekta sa potpunom primenom QA po odgovarajućim standardima i zahtevima klijenta.
I onda očekivati da bilo ko kod nas drži kurs... mislim da je bacanje para i da je bolje raditi u nekoj firmi na realnom projektu, naročito ako je firma angažovala nekoga spolja (izvan firme, ne mora obavezno iz inostranstva) ili nekoga od svojih ljudi ko ima sertifikat i iskustvo u QA, da obuči novi tim ljudi za QA na nekom projektu.
Ko hoće da plati, bolje je da plati nekome ko u nekoj firmi radi QA da ga uvede u praktičnu primenu kroz rad "1-na-1", nego da idet na neki kurs koji će držati ljudi koji možda to i ne rade svaki dan (raznorazne akademije i sl.), jer vam mogu reći da ljudi koji zaista naporno rade u IT firmama nemaju ni blizu energije i vremena da spreme ta predavanja i kurseve kako treba niti da rade sa vama kao da vam drže privatan čas.
Ovo je oblast koja se uči na praktičnim primerima, koje ili sami analizirate celo popodne dok ne skontate šta se radi ili vam neko objasni "1-na-1".
A "1-na-1" tutora imate u firmi prvih par meseci kada počnete sa radom (odnosi se na ozbiljnije firme koje ulažu ozbiljne resurse u nove zaposlene, ne na firmice koje očekuju IT inženjera sa dobrim znanjem za male pare), i nema tih para kojima to može da se plati (jer tom "tutoru" u nekoj ozbiljnoj firmi je to deo obaveze na poslu, a od toga koliko vas on dobro uvede u neki posao zavisi i uspeh njegovog tima na budućem projektu na kome ćete vi ravnopravno učestvovati).
Blessed are those who can laugh at themselves, for they shall never cease to be amused.
QA tester - kako poceti ucenje i posle traziti posao
Registrovani: 2 ( branko tod, Living Light )