Prva stvar koju bi trebalo da uradiš je da pitaš svog pretpostavljenog, ne postoji efikasnije rešenje.
Ovo pod pretpostavkom da nisi glavni programer ili specijalizovani senior koji bi trebalo i da zna
više u svojoj oblasti od glavnog programera. Kopanjem po dokumentaciji i guglanjem možeš često doći
do odgovora ali to radi u slobodno vreme ako želiš da popraviš svoju sposobnost kao programera.
Ako ćutiš i mučiš se da rešiš može da se dogodi da rad na zadatku potraje daleko duže nego što
bi trebalo i opet je tvoja efikasnost nula. Ja to zovem "kineski pristup" :)
Izuzetak je samo ako imaš dovoljno dugačak rok u kome možeš i da obaviš istraživanje/učenje sam.
Ja lično umesto dugih rokova volim da vidim dobre programere.
@ventura
Ovo o čemu pričaš je uobičajena zabluda, glavni programer je menadžer, ne programira preterano jer
nema kada da stigne od menadžerisanja zadataka, kontrole verzija, izveštaja, pomaganja drugima i tako dalje.
Takođe, menadžer projekta ne bi trebalo ni u kakvoj varijanti da bude čovek koji upućuje kod najmanje
zauzetog programera, to postavlja PM-a na poziciju glavnog programera a glavni programer onda je ništa
više nego najcenjeniji programer, i to samo po tituli. Time se potpuno zaobilazi hierarhija koja postoji
sa razlogom.
Soylent green: over 6 billion served!