Citat:
Dimke: Kako ce domaci CEO/GM to da uradi, verujem da ih se uopste ne dotice na nivou takvih detalja tipa lokalna kadrovska politika. Jedino sto je tu zajednicko je marketing/branding/CI i high-level biznis strategija... sve ostalo je "lokalizovano" i svaki regionalni centar je sopstveni P&L centar - u to spada i kadrovska politika.
Nije sasvim tačno. Navešću konkretne primere ( ako smem, ako ne, neka administracija obriše ). Prvi primer je slovenački Merkator. Oni se i te kako upliću u kadrovsku politiku u svakoj zemlji. To je jako profesionalno i pohvalno. Takve firme cenim. Kada apliciraš kod njih ( ukoliko te pozovu ), rešavaju se njihovi interni testovi, i pri tome dolaze ljudi iz slovenačke direkcije koji sve kontrolišu i nadziru. Dakle, kontrolišu i određuje ko će biti primljen. Na te testove dolazi troje ljudi iz Slovenije - psihijatar, socijolog i psiholog. Oni izvrše preliminarnu selekciju, dok našima pošalju kandidate koji su ušli u najuži izbor.
Drugi primer je jedna austrijska firma - Sch... ( e zaboravio sam kako se sve te firme zovu, jer sam davno tražio posao, ali se bave dimnjacima i dimnjačarski sistemima ). Kod njih selekciju takođe vrši osoba koju oni pošalju iz Slovenije.
Treći primer je takođe jedna austrijska firma ( međunarodni transport i špedicija ) koji takođe dovode svoje ljude iz centrale.
Četvrti primer je jedna čuvena nemačka firma ( postoji o njoj posebna tema u vodiču za posao ), koja angažuje posebnu agenciju za prvu selekciju kandidata, da bi kandidati koji prođu testove išli na razgovor gde se dovode svi šefovi iz nekoliko okolnih zemlaja ( uglavnom dolaze iz Slovenije i Hrvatske ) - ovo važi kada se aplicira na visoku poziciju.
Problemi nastaju kada se našim ljudima odobri da oni biraju.
I možemo mi da drvimo do sutra, nećemo se složiti. Mislim da država treba da obaveže stranog poslodavca da vrši nadzor i selekciju kandidata. Sada ćete da skočite, da pitate po kom osnovu, to je privatno pravo poslodavca, bla, bla.. ali šta da vam radim. Država nečemu i služi, a ne samo da naplaćuje poreze. A postoje i neki pozitivni propisi. Elem ako je samo profit bitan, i ako samo on gura napred, hajde onda zatvorite sve neprofitno. Počnite od sporta, pa igrajte samo fudbal i basket ( zaboravite na ping-ping, streljaštvo, džudo... ) u Partizanu i Zvezdi, zatvorite pozorišta, izbacite balet i operu, pozatvarajte biblioteke i muzeje...
Problem je što od 30 stranih firmi, samo 4 vode ovakvu kadrovsku politiku. Sa tih četiri nemam nikakvih problema. Fer, pošteno, profesionalno - svaka čast! Nema tu ko šta da se buni ( mada znam da ima i tu muvanja jer se iznose testovi, pa kada se dođe na razgovor, dolazi se kod naših, tj. onih istih koji su testove izneli i dali svom kandidatu ).
[Ovu poruku je menjao žutokljunac dana 18.11.2009. u 10:24 GMT+1]