Citat:
Ivan Dimkovic
Nezaposlena osoba je osoba koja nema posao a nije student ili penzioner, koliko ja znam? Po zvanicnoj statistici takvih je blizu 50% - a to varira od godine do godinu - broj ljudi koji nikad nisu imali posao (tu su i studenti) je 70% - sve do 30 godina.
Ove brojke su verovatno zvanične informacije obično iz zavoda za tržište rada. Mislim da je veliki broj ljudi koje se zvanično vode nezaposlenim a rade na crno. Tako da ne verujem da je brojka baš tolika, ali ne sumnjam da je velika.
Citat:
Ivan Dimkovic
Bez obzira na to - cinjenica da je veci procenat mladih nezaposleno od starijih dovoljno govori o tome - jasno je da za mlade nema posla, jer je potpuno neracionalno ocekivati da neko nece da radi sa ponudjenim poslom - u proseku (mozda neka individua da, ali na nivou cele zemlje - tesko)
Ovo što kažeš da je neracionalno da neko ko može da radi neće da radi, jesi u pravu, ali ovde u Srbiji je isuviše stvari neracionalno, pa nemoj da te to čudi. Ovde većina mladih ljudi žive na roditeljskoj grbači, i veruj mi da mnogima to i odgovara ili se barem ne trude da promene to iako bi realno mogli. Btw, znaš da je RZTR uveo pravilo da posle par odbijenih poslova, briše nezaposlenog iz evidencije, što dovoljno govori da ovde mnogo ljudi "traže posao a mole boga da ga ne nađu".
Citat:
Ivan Dimkovic
U strucnom poslu ce vlasnik firme uvek preferirati osobu sa vecim iskustvom i, ako uspe da sazna, sa familijom - jer, kako caboom rece - takve osobe su uvek "sigurniji" radnici, da se tako izrazim.
Ovo se slažem, ali većina sredovečnih ljudi koji traže posao imaju kvalifikacije koje ne odgovaraju potrebama tržišta jer su njihova radna mesta godinama veštački održavana. U situaciji kada privatnik treba da bira između mladog čoveka bez iskustva i starijeg čoveka sa iskustvom ali na nekom drugom poslu, i kada obojici treba obuka da bi mogli da rade, oni će u većini slučajeva uzeti mladog čoveka. Tu ih ne krivim jer bih i ja isto postupio. Mlad čovek bez iskustva ali sa željom za učenjem i dokazivanjem, po meni više vredi nego neko stariji čija je karijera na zalasku.
I ovo za familiju si u pravu (mislim da u Srbiji još uvek zakon ne zabranjuje poslovdavcu da sazna porodično stanje potencijalnog kandidata), ali opet nisu samo sredovečni ljudi oni sa familijom. Ako ništa drugo, sredovečni ljudi imaju stariju decu koja mogu već sama da se snalaze, a mlađi ljudi ljudi sa malom decom, pa još ako su uleteli u neki stambeni kredit, imaju mnogo više razloga da se trude da zadrže posao.
Dejan