@Nkrgovic
Nemoj sada pogresno da me shvatis,ne bezim od rada niti se stidim (ili koji vec glagol da upotrebim) volontiranja,ali ... Pokusacu da objasnim neke primere za koje sam cuo od meni bliskih ljudi,kolega studenata koji su u slicnoj situaciji ko ja. Prvi : studira,bavi se jednom oblascu ITa (bavi-znaci da uci nezavisno od fakulteta,sa strane,sertifikuje se ili guli knjigu nezavisno od polaganja bilo cega),oblast je nebitna.Prijavi se u Racunski centar fakulteta i kaze "nadleznoj" osobi da zna da radi to i to,da misli da je dobar u tome (uzecemo "dobar" u smislu da je ispred svojih kolega sa faxa a ne "dobar" u smislu strucnjaka i tako to) i da mu treba nesto kao praxa,odnsno nesto cime bi obogatio svoj CV kako bi sutra lakse izasao na trsiste rada.Bude primljen u RC (bez ikakve nadoknade sto je normalno ipak pricamo o volontiranju),medjutim ! Prvi dan je bio zaduzen za donosenje dorucka nadobudnim ljudima koji tu rade."Ajde,nema veze prvi dan je,normalno je ipak sam ja novajlija" pomisli on,medjutim ovakva prica se produzila na recimo godinu dana( a pritom mu nije pruzena sansa) posle cega je kolega moj digao ruke i otisao odatle.To po meni nije radno iskustvo,jel ako on to sutra navede u svom CVu kao radno iskustvo to je laz kao i svaka druga (tipa : radio sam negde gde u stvari nisam) i on je decko bacio X vremena koje je mogao da iskoristi pametnije ---da uci sam kod kuce,npr. . Tako da vecina firmi/institucija po mom misljenju gleda na volontere ko robove (cast izuzecima),mada se iskreno nadam da gresim.
Opet,sada ja pitam: dal volontiranje moze da bude mac sa dve ostrice? recimo ,nekom poslodavcu ce biti zanimljvio sto si volontirao,sto ce u njegovim ocima pokazati da si vredan i da se ne libis posla.Ali drugi poslodavac te moze gledati kao jeftinu radnu snagu,ipak je ovo Srbija ,vecina gleda licni profit iznad svega.
@Markom
dao si primer dva strucnjaka ( Marko i Sibi),identicnog radnog iskustva,tu poslodavac dobija maltene isto,tako da u oba slucaja prilikom angazovanja jednog od dva navedena,postoji MINIMALNI procenat greske (odnoso tesko da ce mu se lose isplatiti koga kod da uzme.
Ali sta ce se desiti u sledecm slucaju? : konkurs u firmi ,pojavi se Zika (koji ima staza iza sebe ,ali rekli smo da generalno pojma nema,odnosno da je dostigao neki svoj maximum) i Pera (mlad decko,sertifikovan,na pragu da zavrsi kakav takav fakultet ali opet nema tog famoznog iskustva)???? Zika mu se verovatno isplati na krace staze,ali Pera moze biti prava bomba ako ga firma istrpi i doneti vece rezultate na duze staze? Moje misljenje je da u ovoj situaciji prednost ima Zika,jer ko ovde gleda na duge staze?!?!?!
Tema je vezana za CCIE (kao primer prestiznog sertifikata iz IT oblasti).Ako ja sad sednem dve-tri godine i spremam ga sam uz rack-rental ili bilo koji drugi nacin i polozim ga,a nemam radnog iskustva,ja nekome mogu izgledati kao prevarant ili oversertified ili bilo sta drugo u negativnom smislu,a svi znamo da se los glas daleko cuje...
-"Smrt vam je poluvreme,ali ne kao u pravom zivotu 15 minuta,vec 40 dana.Kada umrete vas zakopaju 2 metra pod zemlju,2 metra = 6 stopa,2 puta 6 =12,DVANAEST ZODIJACKIH ZNAKOVA!!!"