Treba malo da se pojasni kada se ovde barata sa ciframa odoka.
Velika je razlika izmedju kontraktora (raditi na ugovor, to jest kako se kaze u Srbiji na odredjeno) i permanents (to jest na neodredjeno).
Tacno, lako je dobiti 100K na ugovor, medjutim ugovori se po pravilu potpisuju na 3-6 meseci. Ako si dobar i ako te trebaju ugovor ce biti produzen. Ali i ako si dobar, a ne trebaju te mogu da raskinu ugovor za dve nedelje. A to da te `ne trebaju` moze biti milion razloga, od politickih igara, promene budzeta pa do promene klime u sirem okruzenju (recesija vs balon, kurs AUD, zakoni...). Jedan tehnicki jak bivsi kolega je pre par godina odlucio da ode na duzi odmor od 6 meseci i sam je raskinuo ugovor. Kada se vratio trebalo mu je godinu dana da nadje novi ugovor.
I ja sam pre bio kontraktor i iskreno tesko je reci sta je bolje. Kada sam kontraktor onda bih hteo da budem permanent, a kada sam permanent hteo bih da budem kontraktor. Jos ako ti se dobrano agencija za zaposljavanje ugradjuje u ugovor onda to moze biti jako nezgodno. Neke agencije uzimaju i do 30-50% od bruto sume koju firma placa da ti radis kod njih. Prosek je oko 15%.
Tih 100K kao kontraktor i nisu velike pare, narocito ako ukljucuju super, to je onda bruto 400 dnevno. Ode 40 na super i nakon poreza se dobije 60-65K godisnje pod uslovom da ne uzmes ni dana odmora i bolovanja cele godine. Ako ne radis ne plati ti se. Bez prava na trening i mogucnosti unapredjenja. A mozes da izgubis posao bilo kada.
Tako da nije isto 100K kao kontraktor i 100K kao permanent. Obicno kad ljudi prelaze sa permanent na ugovor onda se trazi plata koja je 30-50% veca. Kao permanent dosta je manja verovatnoca gubitka posla, a ako se to desi dobijas minimum mesec dana plate otpremninu koja se uvecava progresivno ako si radio duze od godinu dana plus zaostali odmor. Imas 20 dana odmora, dve nedelje bolovanje, a zavisno od poslodavca ima i raznih drugih pogodnosti tipa godisnji bonus, akcije firme, treninzi, kola na lizing, teretana, hrana, jaslice za decu, popusti na proizvode firme...
Kada si permanent kao ja sada onda ti ponekad deluje glupo da radis za 30-50% manju platu nego sto bi mogao, ali kada si kontraktor onda ceznes za manje neizvesnosti kad ti dodje vreme da se obnavlja ugovor. U principu permanents zele da budu ljudi sa kreditom za kucu, koji planiraju porodicu ili imaju malu decu, buduce porodilje... dok ugovor obicno ljudi cija su deca vec odrasla, koji su isplatili hipoteku ili su mladji ljudi bez porodice. Tako je obicno, ali naravno nema pravila. I ja bih sada presao na ugovor ali samo ako bi mi se ponudila masna cifra.
Najlepse je kad si permanent kontraktor, to je nesto sto kao pravni pojam ne postoji, ali u praksi iskusni profesionalci koji jako trebaju kompanijama se uzimaju na ugovor za koji se zna da ce gotovo uvek biti produzen do u nedogled. Pa tako rade za odlican novac (+1000 dnevno) godinama. Ali to naravno ne moze svako. To je za iskusne lisice koje znaju ljude i imaju debelo iskustvo.
[Ovu poruku je menjao noskich dana 22.02.2014. u 08:19 GMT+1]
Registrovani: 6 ( Java Beograd, Nebojsa Milanovic, ademare, djoka_l, butke, proleter. )
Re: Vodic za emigraciju - Australija, Novi Zeland