Citat:
mist: Tačno, to je ključ sve nesreće ovde. Izvolte bruto platu na ruke, pa plaćaj sam. Da vidiš kako boli.
A da je regres pljačka - pljačka je. Stvarno, ljudi, em ti plaćam platu dok ne radiš, em moram i džeparac da ti dam. Za to vreme je snosim čist gubitak zbog smanjene produktivnosti dok si ti na odmoru. Da ne bude zabune, ja ne zapošljavam nikoga, samo kažem.
cozmo_im, nije problem u "iskazivanju", svi to rade, računovodstveno se tako radi, mora tako da se radi i nema drugog načina osim da se tako radi. To što radnik dobije u ruke papirić njega ne boli mnogo. Mnogo bi ga više zabolelo kad bi dobio na ruke bruto, pa onda izvoli, odvoji od te lepe gomilice da namiriš državu. E a kad to radnici budu ukapirali, onda će da počnu na izborima da pitaju stranke koliko ćete vi meni da otimate od bruto plate za vaše guzice. A neće da ukapiraju sve dok ne budu morali sami da odvoje od te gomilice i da sami to uplate ovim krvopijama.
Ne znam zasto buka oko regresa. Radnik je zasluzio zakonom propisan odmor i nagradu za isti. Ogradjujem se od neradnika, kad kazem radnik, mislim na zaposlenog koji savesno obavlja posao, kvalitetno, ne folira i koji nije od onih koji ce nezakonito koristiti beneficije.
Ako je kompanija/firma iole normalna postoje propisi oko dobijanja godisnjeg odmora i organizacije rada. Moja firma nikad nije bila na gubitku zbog odmora zaposlenih. Mislim, izem ti onda firmu koja to ne moz' da organizuje. Kod nas sve to ide glatko zato sto postoji procedura i lepo i zaposlenima i lepo poslodavcu.
Ali to je strana firma koja igra po propisima. Slika domaceg privatnika je udri do zore za minimalac. Pa onda krenu da kukaju kako eto mora finansiraju porodiljsko (uzgred oni NE finansiraju porodiljsko vec im drzava refundira). Ne kazem da nema privatnika koji se stvarno bore sa drzavnim aparatom i slicno, ali velika vecina koristi rupe u zakonu i maltretira radnike. Imam XX primera kod mene u okruzenju. Nema bolovanja, nema praznika, nema odmora, nema nista, ako pisnes letis napolje. Posto svi znamo kakva je situacija, ljudi moraju da cute i trpe ako imaju decu ili nekog koga moraju da izdrzavaju. Sa druge strane taj isti privatnik kuka na drzavu. U svim slucajevima se ogradjujem od neradnika. Kada pisem ovo mislim na radnike koji su savesni i koji "drze" firmu.
Pa izem mu misa ako moja firma moze da hendluje sve to, budi faca pa hendluj i ti. I moja firma ceka na povrate pdv-a, na isplatu porodiljskog i sve ostale refundacije, ceka na isplate klijenata po 6 meseci... i vise. Pa moze da isplati regres, organizuje odmor, isplati topli obrok.
A sto se tice bruto plate, u cemu je problem da radnik odvoji tu sumu novca iz bruto plate? Zna se neto i bruto plata. Da li ti placas ili poslodavac svejedno je. Ako radnik sam placa ganjace njega ako je neplatisa pa nek se bakce ako zeli. Meni to ne bi bio problem.
U svakom slucaju drzavu bas briga da smanji doprinose ko god da placa. Poslodavac je taj koji mora da prilagodi svoju igru trzistu i drzavi. Taj koji to ne uradi nije sposoban. A njihova sposobnost se ogleda u tome da prevare drzavu i sto manje daju radnicima da bi maznuli lovu za sebe. Oduvek bilo. Price, blogovi, bla bla truc uzmite stvar u svoje ruke je prodaja magle. Pojedinac moze da zapocne mali biznis i da pliva, a firme u kojima je 100+ radnika tesko mozemo ti i ja da "otvorimo".
Taj pojedinac koji otvori firmu radice sam za sebe, ali najveci broj zaposlenih je u firmama koje zaposljavaju veliki broj radnika...
Protiv drzave nigde u svetu ne mozes. Ili si faca pa naucis da zivis s njom ili nisi faca. E ti koji nisu face daju radnicima 140 dinara mesecno topli obrok.
Re: Šta jesti na poslu za ~140 dinara bruto Mesečno
), ne na strukturu. Sto se mene tice tu psotoje samo dve cifre, konanca bruto i konacna neto.