Neki ovde ne kontaju da razni pravilnici i akta kojekakvih firmi uvek
moraju biti 100% u skladu sa zakonom, i nikako ne mogu biti "stariji"
(po vaznosti) od zakona.
Primer - imas recimo kolektivni ugovor o radu gde pise da je minimum
godisnjeg odmora recimo 20 dana, a onda se ispod njega nalaze ugovori
koje pravis sa firmom gde radis i tamo moz' da stoji sta god, ali kada je
rec o godisnjem, ta firma ne sme da propise 18 dana ili nesto slicno, jer
se nizim ugovorima mogu obezbediti samo povoljniji uslovi od onih propisanih
aktom koji je stariji po vaznosti.
Tako da ono sto pise na sajtu bus-plusa ili bilo koga, moze da napisu
sta god im padne na pamet, ali to ako nije u skladu sa vazecim zakonima
mogu da se slikaju sa svojim pisanijem.