Ugovor o radu i klauzula:zabrana prelaska kod konkurentne firme?

Pozdrav svima.Ima li neko iskustva šta bi u ugovoru o radu trebalo da stoji (ono što na neki način štiti radnika) pored klauzule:Zabrana prelaska kod konkurentne firme 2 godine nakon raskida ugovora? Da li Zakon o radu nekako obavezuje poslodavca da u slučaju da radnik ne može da nađe posao van oblasti u kome je kod njega radio,tipa mora da mu isplaćuje mimimalac ili tako nešto,i da li je to potrebno da stoji u Ugovoru koji radnik potpisuje sa poslodavcem?Hvala.

Potpis

Jednog dana...

tvoje zakonsko pravo [tj ustavno] je da mozes raditi,to ti niko ne sme zabraniti
tako da,ne plasi se [naravno nemoj dok radis u jednoj,da radis i u konkurentksoj...]

Ta klauzula ne štiti radnika već poslodavca.

Da.

Da.

Molim.

Potpis

Keep clicking.