Sto se sefova tice prica je tipa: ne radis dobro, mora bolje.. pa stalni pritisak, pretnje otkazom, svaljivanje sefovskih poslova na radnike itd..
Problem je sto su u malim i srednjim preduzecima rukovodioci uglavnom nekompetentni i ponasaju se kao robovlasnici, a gazda ih bira po svojoj volji, uglavnom na osnovu poverenja, a ne strucnosti.
Sto se tice musterija, mislim da bi psihijatar ili psiholog bio kompetentniji od mene.. svodi se na to da im je prodavac za sve kriv i u 80% slucajeva su dosli da uz kupovinu dobiju i zadovoljenje za licne frustracije.. svaki drugi ima zelju da se svadja i ubedjuje.. zanimljiva je i pojava da su u odnosu sa predpostavljenim-sefom daleko ljubazniji i mirniji tj. iskazuju postovanje.
Ovo sto sam napisao je tipican model ponasanja drustva u tranziciji, tako da.. bice bolje, valjda
Sorry za off..