Pa mogu da ti kazem sta je pisalo u mom poslednjem. Employee handbook je na 72 strane, cuvam ga jos uvek.
- Ako javno kritikujem firmu ili zaposlene - disciplinska
- Ako javno kritikujem poslovanje firme ili odluke menadzmenta - disciplinska
- Ako bez dozvole marketinga ili senior mendazmenta dajem izjave u vezi firme, narocito u vezi buduceg poslovanja - disciplinska (bez obzira na vrstu izjave)
...
Za svaki od ovih prekrsaja sleduje disciplniki proces od 5 minuta sa mojim sefom, njegovim sefom i nekim iz HRa za kojim sledi momentalni otkaz bez otpremnine i potencijalna tuzba za odstetu ukoliko je moje delovanje izazvalo stetu firmi. Upravo tako kako si opisao "jel si ti napisao ovo", "jesam, ali..", "ADIOS, ostavi karticu javicemo ti kad da dodjes po kutiju sa licnim stvarima".
U svakom trenutku (na i van posla) sam bio duzan da kompaniju, njene zaposlene i njene klijente predstavljam u dobrom svetlu. Iz tog razloga se takvim izjavama ne moze verovati (iako to ne sprecava neke da se loze) ali je obaveza tu. Sve i da je nema, postoji nesto sto se zove los ukus.
Sloba je za 12 godina promenio antropološki kod srpskog naroda. On je od jednog
naroda koji je bio veseo, pomalo površan, od jednog naroda koji je bio znatiželjan, koji
je voleo da vidi, da putuje, da upozna,
od naroda koji je bio kosmopolitski napravio narod koji je namršten, mrzovoljan,
sumnjicav, zaplašen, narod koji se stalno nešto žali, kome je stalno neko kriv - Z.Đinđić