Poslodavac traži 20.000 € za otkaz
Šta mislite o ovome?
Čuo sam da u mojoj bivšoj firmi Peconi traži od zaposlenih da potpišu aneks ugovora u kojem se obavezuju da će platiti 20.000 € poslodavcu u slučaju jednostranog otkaza. Na tom papiru piše nešto u smislu da je on ulagao u stručno usavršavanje zaposlenih i da mora da mu se plati tj. nadoknadi šteta ukoliko se da otkaz u roku od 5 godina.
Ima li ovo neku težinu na sudu ako se potpiše odnosno da li može ovo nekako da se ospori? Više je nego očigledno da nikakve pare nisu uložene u usavršavanje zaposlenih nego je ovo čisto maltretiranje zaposlenih koji već svi imaju blanko otkaze, btw. Takođe piše da je zaposleni u obavezi da budućeg poslodavca upozna sa ovim i da je budući poslodavac u obavezi da u roku od mesec dana isplati 20.000 €.
Ako dođem do nekog primerka, skeniraću i okačiću.
 |  |
 |
