Srećan vam praznik !
Počeli ste da mešate babe i žabe. Spektar delatnosti je širok i ne može se za sve primenjivati isto.
Radno vreme i prekovremeni rad tj dužina je s pravom definisana na današnjoj normi.
To dali se neko oseća sposobnim da radi i duže od propisanog je njegovo lično subjektivno osećanje i ne može se poistovetiti linearno i sa drugima tj. sa svim radnim mestima.
Ja radim u privatizovanoj putarskoj firmi.
Radnik sam.
Primera radi, vozači u firmi su radili preko osam sati - zašto im ne dozvoliti da rade preko osam sati, zato što zakon o bezbednosti tako kaže !? ma ko šiša zakon ako se oni osećaju sposobnim i znaju sebe. Tj. znaju da se neće uspavati na preko + 40 C za volanom i usmrtiti baš vas na putu.
Policija se završava na višem nivou tipa kafana ili komandir privatno proizvodi metle a vaše preduzeće ima potrebu za istim i sl.
Poslodavcu odgovara to što mu je kamion upolslen i ne stoji.
Da spomenem npr lekare ili ostale profesije sa rizikom - koja profesija ne nosi ovakav ili onakav rizik.
Ako hoćete prekovremeni rad preko propisanog, verujem da će kad tad doći do fušarenja. Na gradilištima gde ja radim trenutak pada koncetracije košta života. A kvalitet da ne spominjem.
Ali srećom danas, predstavnik poslodavca tj. današnji direktor je počeo da uviđa da tih nekoliko sati prekovremenog njega koštaju više nego da je organizovao drugu smenu, ne u onoj količini koliko bi trebalo, ali ipak počeo je da uviđa.
Mi smo sezonska firma, i ono što zaradimo kad je lepo vreme nas hrani i kad je nevreme. Razumno je da se posao forsira. Ali samo u zakonskim okvirima. Pa zar je neko tek tako propisao mere kojim se treba voditi. Hoćete da kažete da su oni sa instituta koji su se bavili dugogodišnjim istraživanjima tek tako došli do podataka koji su se opet usvojili manje više svuda u svetu.
Ma ne, ja znam da mogu da radim i 20 sati...jer meni treba novac. Šta ima glupi zakon da se meša u moju odluku i želju da zaradim - kaže neko - smešno.
Većinu nas ne interesuje rad vikendom, rado bi smo ga se odrekli.
Imate raznih situacija gde dobro predplate ključne ljude na gradilištu koji rade i ne pitaju kad je dosta, a koji po automatizmu povlače sa sobom slabo plaćene radnike oko njih, a oni moraju da ostanu da rade sa njima. (Jer tako to ide, ne možeš da prekineš na primer asfaltiranje, ako je asfaltna masa već na gradilištu i hladi se)
Trenutno sam u sporu sa preduzećem gde radim. Tužio sam ih jer mi nisu plaćali prekovremeni rad. Plaćali su me za osmočasovno radno vreme. A radio sam i do 24 časa dnevno. Tj. upravljao sa opasnim građevinskim mašinama, padao u nesvest i više puta primao infuziju na gradilištu - ne samo ja nego preko sto radnika na gradilištu. Rokovi su morali da se ispoštuju.
Ko me je terao, pa moj neposredni rukovodilac je postepeno produžavao radno vreme. I dok se osvestiš ti radiš preko dvanaest sati.
Pa onda ajde samo još ovo, pa daj ono kad gle ono već svanulo i krenuo novi radni dan. A kući trudna žena i deca.
E onda se osvestiš i kažeš gde sam ja u ovoj priči. Ti si u ovoj priči obična krpa kojom brišu cipele. Običan potrošni materijal kojeg ima na svakom ćošku.
Ako se pobuniš, sam si jer niko ne sme da pisne jer su onom zaposlili sina, onom brata...i sad misle da su time postali vlasnici njihovih duša tj. da su prodali dušu đavolu. Nek napuste i nek idu na drugo radno mesto reče neko. Super a gde, ajde svrati do Niša. Ne, svrati do Bele Palanke malo. Pa pitaj moje kolege što ne promene poslodavca.
Nekima ovde smeta to što se radnik na sreću osvešćuje i počinje da kapira da ima neka prava. E sa takvima treba preko suda pa makar to trajalo deset godina.
Možda će neko da kaže zašto nisi tražio da ti plate na vreme. Šta ja imam da molim za svoje pare. Zakon i ugovor regulišu koliko moj rad vredi.
Nemam potrebe da ja podsećam njih na obaveze oko plaćanja. Ali sam ih ipak podsetio, oni se pravili da je to nešto sitno. Sitno ili krupno - moje je. Ali srećom tu su kompetentna veštačenja kojim se da dokazati zatečena situacija. Neko će da kaže zašto nisi otišao kad si osetio da ti ne odgovara ta firma. A zašto bih ja odlazio, nek idu oni. Kad je gazda kupio preduzeće, kupio je sredstva sa radnicima prema kojima je prihvatio i obaveze. Ako me neko ošteti neću da savijem rep i odem na drugo mesto da me opet mrcvare. Ne, nego ostajem ovde gde sam pregoreo i uzeću ono što mi pripada. Ono jeste da smo mi koji smo tužili postali neprijatelji fiirme jer kao ne razumemo firmu, pa sad eto nemamo privilegije (?) na neke stvari kao ostali koji su ćutali jer ćemo mi uzeti novac preko suda. I možda novom direktoru nije jasno pa kaže da je nemoguće da je neko radio 24 sata bez prekida...ali tu su dnevni izveštalji. E to su vam potpisivali ne gledajući....ne to mi je baba potpisivala.
Neko je rekao da država ne može da zna šta se dešava u nekom preduzeću dok sam ne prijaviš. Tačno.
Sarađivali smo sa inspekcijama. Ali kad vam dođe inspektor Mira mafija, onda je jasno da će se proći samo sa upozorenjem.
Mada ako se pozove inspekcija iz drugog grada situacija se menja.
Sindikat bi trebao (gde postoji) da odigra važnu ulogu pregovarača tj. tampona između davaoca posla i velikog broja radnika. Ne mogu pet stotina radnika da razgovaraju sa nekoliko menadžera. Ali sindikat je mahom u sastavu raznih lenčuga koji se kriju iza sindikata ili još gore ako je kupljen.
E kod nas je bio kupljen. Pa smo ga smenili, pa smo uz pomoć novoizabranog tima smenili i predstavnike poslodavca (tj gazda je to uradio jer kad je sagledao situaciju shvatio je šta mu se više isplati). Ne jednom nego nekoliko puta.
Sve ovo ne može da se uporedi sa vlasnikom restorančića koji je on sam stvorio - podigao pa sad može da prima i odpušta radnike zbog frizure.
Kom će kuvar zbog premora da upali kuhinju ili potruje goste - možda i neće, ali moguće je.
Ili sa klimatizovanim kancelariskim službenikom koji će usled premorenosti tokom prekovremenog rada da npr pošalje greškom prazan mail potencijalno velike važnosti i time da neprocenjivo ošteti poslodavca. Ali greške se prave i u toku redovnog radnog vremena, zar ne.
Izvinjavam se na dužini priče van teme...ali možda i nije van teme.
P.S.
Pošto se danas za posao kaže da je stvar privilegovanih, mislim da poslodavac nije nešto mnogo ugrožen članom 179.
Imao je vremena tokom probnog rada da utvrdi kakav je to radnik.
Ako je taj radnik vremenom postao loš iz ovog ili onog razloga a to ne želi da promeni. Uvek možeš da ga udaraš po džepu i on će ili da se promeni ili da sam napusti. Ima puno načina. Ako si baš zapeo da ga odpustiš zbog frizure onda preispitaj razloge.
Pored zakona o radu,pametni imaju kolektivni ugovor kod poslodavca i ugovor o radu...tako da poslodavac može doneti akte koji će mu zakrpiti zakon o radu...tu je uvek mogućnost aneksa, izmena i dopuna...
[Ovu poruku je menjao alexandar_cajic dana 01.05.2010. u 18:09 GMT+1]
Re: Da li je po zakonu da radim 7 dana u nedelji?
