Javno preduzeće Pošte Srbije, sa 5000 šefova

Upravo saznah neverovatan podatak od jednog postara da na 2 zaposlena ide 1 sef. JP Poste Srbije imaju 15 000 zaposlenih od kojih je 5000 sefova. Cuo sam da je slicna situacija i u Zeleznicama Srbije. Prosto neverovatno...

Potpis

Use Your Mind. Or someone else will.

I ja svasta cujem, pa ne dizem paniku.

Potpis

Sedam sutlijasa,
za sedam samuraja,
za sedam tramvaja.

Rekla kazala.

Potpis

Ko zna zna, ko ne zna 6.

Često od tri zaposlena u maloj pošti, jedan je poštar na terenu, dvoje su na šalterima, a jedno od njih dvoje ima funkciju upravnika, tako da osim redovnog posla ima još dodatnu odgovornost. Nije to šef parazit, ako je to bila poenta "neverovatnosti".

Potpis

"We are mathematicians, we are happy when we have a problem!"

Jako dobar vic... :)

To se zove sindrom "sef na sefa" :) I jako je tipican u nasim javnim firmama...
(e sad da li je ovo konkretan odnos... ne znam, ali sto rekose - to je samo "dodatna odgovornost" :))

Nije vic. Moja prijateljica je upravnik male pošte i radi normalno na šalteru, kao i njena koleginica. Možda u većim poštama drukčije stoje stvari, ali tamo svakako onda nije reč o odnosu 1:2.
Jako je lako na osnovu svojih predrasuda i nepoznavajući situaciju (ili možda polazeći od sebe samog?), omalovažavati nečiji rad.

Potpis

"We are mathematicians, we are happy when we have a problem!"

A šta čuvaju u tolikim sefovima?

Parkinsonov zakon



Parkinsonov zakon (engl. Parkinson"s law, njem. Parkinsonsches Gesetz) je zakon umnožavanja administracije, odnosno težnja svake jedinice da ističe svoju vrijednost na taj način da poveća broj svojih zaposlenih. Proširenje i povećanje poslova kako bi oni popunili vrijeme potrebno za njihovo obavljanje. Stoga zaposleni rade i nepotrebne poslove, kako bi njihove jedinice dobile na važnosti.

Vezuje se uz engleskog autora Cyrila Northcota Parkinsona koji je proučavajući administraciju, s njom povezanu birokraciju, odnosno prirodu uredskog poslovanja i odnosa u administraciji, utvrdio logiku i pravilnost rada administracije i broja službenika u njoj. Po njemu "rad se širi da popuni vrijeme predviđeno za njegovo obavljanje".

Otkrio je da obujam posla i broj činovnika koji ga obavljaju ne stoje ni u kakvoj međusobnoj vezi, nego se temelje na unutarnjoj logici birokracije po kojoj:
1. birokrat želi da umnožava podređene, a ne konkurente;
2. birokrati opskrbljuju jedni druge poslom.

Prema Parkinsonu povećanje broja službenika obvezno će se kretati između 5,17% i 6,56% na godinu neovisno o bilo kakvim promjenama u potrebama i količini obavljenog posla. Istakao je i činjenicu razvijanja različitih koordinativnih mehanizama kao što su odbori, povjerenstva i sl. jer se s povećanjem broja izvršitelja komplicira i otežava koordinacija, što također stvara pritiske ka povećanju broja zaposlenih iako se sam obujam posla ne povećava.

^ Osim ove teorije koja je sama po sebi potpuno nevazna reci mi kako bi ti organizovao posao u nekoj manjoj Posti od recimo dva zaposlena. Takvih malih Posta ima uzasno puno a samo postojanje je uslovljeno potrebama koje sad ne bih komentarisao (a moze i to iako je nebitno ) a dobro su poznate svima koji su makar jednom platili neki racun ili poslali preporuceno nesto (pismo, paket, uputnicu...).

Znaci imamo malu radnu jedinicu sa dva zaposlena. Ta mala radna jedinica ima prostorije (da li su svoje ili iznajmljene je nebitno!) u kojima ima namestaj, kompjutere, sredsva za tad, inventar koji je svima dobro poznat. Za razliku od mnogih malih radnih jedinica, mala Postanska Radna Jedinica "po difoltu" radi sa novcem, mnogo novca. Taj novac mora da ima mesto gde se drzi, sto znaci, logicno, da ima sef. I najmanja takva jedinica radi sa izvesnom vecom kolicinom keša, gotovinom. Opet kao sto je svima poznato, neko mora da odgovara kako za inventar tako i za novac kojim se "radi posao" svakodnevno. Ne moze da se primeni tipicna Komunisticka varijanta da svi odgovaraju za sve jer i u samom Komunizmu je to bilo nezamislivo. Znaci, neko mora da potpisuje za prijem novca, stanje novca, transakcije... Taj koji to radi je materijalno i finansijski odgovoran po zakonu i to se ozvanicava na taj nacin sto se takva osoba zvanicnim zakonitim postupkom imenuje za Šefa te male postanske radne jedinice, da bi se razlikovalo ko od zaposlenih je za sta odgovoran ako se desi neka nepravilnost a i u ostalim slucajevima!

Ovo je uzasno ukratko objasnjenje necega sto je inace podrazumevano u svim sferama poslovanja. Razlika je samo u tome sto se ne razume da Malih Postanskih Radnih Jedinica od nekoliko zaposlenih ima realno puno pa tako dolazi do proizvoljnih tvrdnji stampe koja gneralizuje nesto normalno na senzacionalisticki nacin. Mene samo zanima kako to da postoje ljudi koji mogu bez razmisljanja da se zakace za takvu neku "vest" i da o tome raspravljaju na neprimeren nacin a da se pri tom ne potrude da ukljuce malo mozga u sve to?!


Pozdrav!

Potpis

"Grand Magus and Supreme Wizard of professional
audio applications in the known universe and beyond"
E-Mail: [email protected]
Home Page: http://www.linkedin.com/in/sceka

:) "Nije ti palo na pamet da nekom inteligentnijem postu daš lajk?" (By Nebojsa)

Pravi biser: „Sada sumnjam da bih ucestvovao u poboljsavanju Nebojsinog foruma.”

Mene samo zanima kako mozes toliko reci da napises a nista da ne kazes.

^^
Eh Sceka....
To je standard kod njega po svim pitanjima

Potpis

Zato što, kada uporediš VW i BMW koji koštaju isto, shvatićeš da za svaki taj evro koji čini cenu ta dva auta, kod VW dobijaš više nego kod BMW-a. Isto važi i MB.

Nisam ni mislio na neverovatnost kao senzacionalizam, vec na cinjenicu da u vecini drugih firmi obicno ide sef na 5-6 ili 10 ljudi. Na dvoje mi deluje preterano. Da li dobijaju dodatak na tu "funkciju", to ne znam.

Potpis

Use Your Mind. Or someone else will.

A kako bi ti regulisao odgovarnost za novac (samo to, ne ulazeci u drugo) u maloj Posti od dva zaposlena? Niko ne odgovara? Svi odgovaraju? Kako?

Potpis

"Grand Magus and Supreme Wizard of professional
audio applications in the known universe and beyond"
E-Mail: [email protected]
Home Page: http://www.linkedin.com/in/sceka

:) "Nije ti palo na pamet da nekom inteligentnijem postu daš lajk?" (By Nebojsa)

Pravi biser: „Sada sumnjam da bih ucestvovao u poboljsavanju Nebojsinog foruma.”

A šta kada u nekoj manjoj pošti radi 2-3 radnika? Neko od njih mora da bude 'šef', odnosno odgovorno lice.

To stoji. Oni izvlace prosek. Ali vecinu od tih 15 000 zaposlenih cine ljudi u vecim gradovima u postama sa 10 i vise ljudi.

Potpis

Use Your Mind. Or someone else will.

licno znam jednog postara iz sela Begec 15km od novog sada! imaju 4 zaposlena 1upravnica jedna salterusa i njih dvojica sto postu raznose i tako su se medjusobno podelili da jedan jedne nedelje radi a drugi drugu nedelju tj sami raznose posao za obojicu a sve stignu uraditi i jos su skoro svaki pijani (narod nudi) plata im je 28.000 a kazu da imaju baksisa jos toliko :-) nije to tako los posao :-)

To nikako nije tano. Na jednu Postu od 10 i vise zaposlenih ide, otpilike, desetak Posta od manje od 5 zaposlenih. I to u velikim gradovima! Mogu, ako nekoga interesuje, tacnije podatke da dam ksnije popodne ili uvece.


Pozdrav!

Potpis

"Grand Magus and Supreme Wizard of professional
audio applications in the known universe and beyond"
E-Mail: [email protected]
Home Page: http://www.linkedin.com/in/sceka

:) "Nije ti palo na pamet da nekom inteligentnijem postu daš lajk?" (By Nebojsa)

Pravi biser: „Sada sumnjam da bih ucestvovao u poboljsavanju Nebojsinog foruma.”