@Slobica - vidis to se zove relativizacija i racionalizacija losih postupaka. Ti relativizujes - tako sto kazes - pa to svi rade, i racionalizujes - tako sto kazes nepotizam je kad neko nekog preporuci. Ti mozes da preporucis bilo koga bilo gde, mozes svoju mamu da preporucis u privatnoj firmi u kojoj radis, ali onda u HR-u izneses svoj sukob interesa, a oni se pobrinu da tvoja mama slucajno ne bude favorizovana u odnosu na druge kandidate i da prodje interiviju kao i svi ostali.
A nepotizam je upravo suprotno - favorizovanje kanditata na osnovu nekih politicko/rodbinsko/prijateljskim veza... Nepotizam postoji svugde, samo se u privatnim firmama meri u promilima, dok je u drzavnim firmama standard, odnosno gotovo je nemoguce da se zaposlis bez "veze". Zasto je tebi trebala veza da se zaposlis, sta tebi fali pa da nisi mogao da dobijes posao na standardnom konkursu? Zato prijatelju sto su tu gde si radio malteni svi zaposleni preko veze, treba ti veza da bi bio cuvar na vratima pobogu...
Reci mi koliki je procenat zaposlenih u drzavnim fimama doslo preko tih veza a koliko u privatnim?
Evo moje iskustvo, u prethodnoj privatnoj firmi, znam za troje ljudi koji su dosli preko veze (odnosno primljeni su zato sto je gazda rekao - primi ih, bez standardnog konkursa i interviju-a), inace radi se o IT firmi. Dvoje je imalo ETF, a treci visu elektro skolu (znaci nisu primljeni - a da nemaju nikakve veze sa poslom), jedan od njih troje je mogao glat da prodje interviju, ovo drugo dvoje - malo teze. Sve troje su na kraju radili to za sto su primljeni, isli na teren, dobijali po dzepu kad bi zabrljali itd. Sanse da neko bude otpusten od njih su bile nikakve realno, ali sve ostalo su imali kao i svi ostali zaposleni (400-500) u toj firmi.
U drzavnoj firmi u kojoj sam radio - dobili su DONACIJU od 1M eura u opremi. Jedini uslov je bio da instaliraju tu opremu u roku od godinu dana. Ja (+ jos troje ljudi koji nisu dosli preko veze) sam primljen kad je isteklo 10 meseci, jer su shvatili da 20 ljudi koje imaju u IT-u apsolutno nisu sposobni da tu opremu otpakuju iz kutija. Direktorka firme je bila is DS-a. Direktor IT-a je bio iz DS-a. Direktorka firme je zaposlila rodjaku u IT-u (zena 50g ne zna da koristi email) da bi spijunirala direktora IT-a, direktor IT-a je doveo dva svoja pulena - koji su ajde bili ± jos i ok, ali preko regularnog konkursa mogli smo naci 10x bolje, 5-6 tehnicara su bili sve do jednog sinovi nekih starih zaposlenih u toj firmi apsolutno ne zainteresovani za IT, stari admini (ko ljudi jos i normalni) su bili iz SPS-a i mrzeli su direktora IT-a i gledali koliko i kako mogu da ga miniraju, zeleli su da zaustave instalaciju opreme - da donacija propadne itd.
Raspad sistema prijatelju, a sve se to placa iz budzeta...
Zaboravih da ti kazem - ova drzavna firma je bila moje iskustvo pre 15g, jedan od drugara radi u firmi koja im odrzava opremu odlazi s'vremena na vreme kad im nesto crkne, sve je i dalje kao pre 15g, ista ekipa + naravno ljudi koje je trenutna vlast zaposlila, cak i sede i idu na rucak - stranacki :D
I da ponovim ja nisam protiv drzavnih firmi, ja sam protiv raspada sistema koji sad imamo u vecini drzavnih firmi.
1Sviđa mi se :thumbsup: 1