Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.

Rizik prelaska iz firme u drugu

elitemadzone.org :: MadZone :: Rizik prelaska iz firme u drugu

[ Pregleda: 8117 | Odgovora: 12 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Autor

Pretraga teme: Traži
Markiranje Štampanje RSS

Silencer
Mitrović Stevan
Smederevo

Silencer
Član broj: 399
Poruke: 480
*.dynamic.isp.telekom.rs.

ICQ: 76958890


+72 Profil

icon Rizik prelaska iz firme u drugu04.09.2012. u 21:20 - pre 140 meseci
Potrebna mi je sledeca informacija.

Treba da sadasnje firme predjem u drugu.
30 Septembra cu sporazumno da raskinem ugovor sa trenutnim poslodavcem, a 1. Oktobra krecem u drugu firmu da radim. Problem je sto u drugu idem pod ugovorom od 1 mesec.
E sad nedaj boze da se desi ako mi poslodavac u drugoj firmi ne produzi ugovor, da li sticem pravo na Novcanu nadoknadu u Biro / zdravstveno obzirom da sam ostao zbog posla.

5 Godina imam povezan radni staz promenio sam 3 firme do sad, i sad zelim da se oprobam u novim IT poljima ;)

Znaci bez prestanka radim vise od 5 godina, sporazumno raskidam ugovor o radu sa trenutnim poslodavcem, a pod ugovorom od mesec dana idem u drugu firmu.

Moje konacno pitanje, da li sticem pravo na biro / novcanu nadoknadu ako mi novi gazda ne produzi ugovor?

Citat:
Novčana naknada

Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (''Sl. glasnik RS'', br. 36/09), koji je stupio na snagu 23. maja 2009. godine, između ostalog propisano je:

Obaveznim osiguranjem obezbeđuju se prava za slučaj nezaposlenosti, i to:

novčana naknada;
zdravstveno osiguranje i penzijsko i invalidsko osiguranje u skladu sa zakonom;
druga prava u skladu sa zakonom


Pravo na novčanu naknadu

Pravo na novčanu naknadu ima nezaposleno lice koje je bilo obavezno osigurano za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.

Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid osiguranja kraći od 30 dana.


Sad ja bas ne razumem dobro sta pise ovde :) Ako moze pomoc ?
 
Odgovor na temu

Goran Mijailovic

Član broj: 12684
Poruke: 6907



+437 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu04.09.2012. u 21:43 - pre 140 meseci
Ako imas poslednjih 12 meseci uplacene doprinose neprekidno ili poslednjih 18 meseci ali sa pauzama s tim sto pauza nije mesec dana ;)
Mislim da stices pravo ali proveri na birou rada.
 
Odgovor na temu

Silencer
Mitrović Stevan
Smederevo

Silencer
Član broj: 399
Poruke: 480
*.dynamic.isp.telekom.rs.

ICQ: 76958890


+72 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu04.09.2012. u 21:54 - pre 140 meseci
Ma sve razmisljam dal su se ogradili zakonom, ako neko hoce da ode iz firme sporazumno, jer nece da mu poslodavac da otkaz / ode kao tehnoloski, pa nema naknade. Onda mu je ok da se zaposli kod nekog mesec dana da mu da 10k din po minimalcu ili kolko treba za sve poreze + socijalno +penziono, da bi dobio naknadu posle mesec dana ugovora.

Sve mislim da su se zastitili samo da ne bi se koristio ovaj exploit :)
 
Odgovor na temu

Goran Mijailovic

Član broj: 12684
Poruke: 6907



+437 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu04.09.2012. u 22:10 - pre 140 meseci
Moguce ali mislim da ti nemas vise prava od tri meseca nadoknade, sve ti to zavisi i od duzine radnog staza, opet, mozda i gresim
 
Odgovor na temu

Silencer
Mitrović Stevan
Smederevo

Silencer
Član broj: 399
Poruke: 480
*.dynamic.isp.telekom.rs.

ICQ: 76958890


+72 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu04.09.2012. u 22:15 - pre 140 meseci
Trenutno 5 godina + koji mesec sto je od 5 do 15 godina = 6 meseci :)
 
Odgovor na temu

bakara
nBGd

SuperModerator
Član broj: 40157
Poruke: 16343



+2921 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu04.09.2012. u 22:23 - pre 140 meseci
Citat:
Silencer: Ma sve razmisljam dal su se ogradili zakonom, ako neko hoce da ode iz firme sporazumno, jer nece da mu poslodavac da otkaz / ode kao tehnoloski, pa nema naknade. )

Ako po isteku tih mesec dana ostanes bez posla imas pravo na novcanu nadoknadu.
Istek ugovora o radu nema veze sa sporazumnim prestankom radnog odnosa, kojim nemas pravo na novcanu nadoknadu.
Nažalost i kazna stvara naviku!
Nažalost i kazna izgrađuje stav!
 
Odgovor na temu

Silencer
Mitrović Stevan
Smederevo

Silencer
Član broj: 399
Poruke: 480
*.dynamic.isp.telekom.rs.

ICQ: 76958890


+72 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu04.09.2012. u 22:40 - pre 140 meseci
Znaci realno Ako raskinem sporazumno sa ovom trenutnom firmom ugovor. Nema nadoknade.
Ako raskinem sporazumno i zaposlim se u drugu firmu bez 1+ dana prekida radnog odnosa, pod ugovorom od mesec dana u drugoj firmi imam nadoknadu.

Boze kakav exploit.
 
Odgovor na temu

bakara
nBGd

SuperModerator
Član broj: 40157
Poruke: 16343



+2921 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu04.09.2012. u 23:09 - pre 140 meseci
Citat:
Silencer: Znaci realno Ako raskinem sporazumno sa ovom trenutnom firmom ugovor. Nema nadoknade.
Ako raskinem sporazumno i zaposlim se u drugu firmu bez 1+ dana prekida radnog odnosa, pod ugovorom od mesec dana u drugoj firmi imam nadoknadu.

Boze kakav exploit.

Pa ako realno gledas i nije...

Ako ti das otkaz nekome znaci da nisi socijalno ugrozen i ne treba ti nadoknada.
Ako si nasao drugi posao, obicno se pravi ugovor o preuzimanju radnika i staz se nastavlja gde se i stalo (ukljucujuci i godisnje odmore i slicno), ili kao u tvom slucaju prijavljujes se bez prekida na novo radno mesto.
Nažalost i kazna stvara naviku!
Nažalost i kazna izgrađuje stav!
 
Odgovor na temu

Shadowed
Vojvodina

Član broj: 649
Poruke: 12846



+4783 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu05.09.2012. u 06:45 - pre 140 meseci
Pa da, ali ti mozes onda, ako ces napraviti sporazumni raskid radnog odnosa pa ti ne sleduju beneficije, dogovoriti se sa nekim i zaposliti se kod njega na mesec dana i dobiti te beneficije. Od njih mu posle vratis pare za tu jednu platu.
 
Odgovor na temu

anon70939

Član broj: 70939
Poruke: 2823



+6883 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu05.09.2012. u 08:26 - pre 140 meseci
"beneficije" su 15-16000 mesečno tako da nije uopšte isplativo
 
Odgovor na temu

jnk
beograd

Član broj: 29216
Poruke: 1472



+1498 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu05.09.2012. u 08:35 - pre 140 meseci
^
Uzima se šestomesečni prosek plate i na osnovu godina radnog staža dobijaš nadoknadu određeni broj meseci(u ovom slučaju 3 meseca). Znam da ova naknada sleduje usled tehnološkog viška, nisam siguran za istek ugovora ali ako kažete da jeste onda ok. Isto i kad poslodavac donese rešenje o prestanku radnog odnosa usled povrede radne obaveze mislim da nema nadoknade(ili grešim?).
 
Odgovor na temu

axone
Beograd

Član broj: 25713
Poruke: 193
*.mediaworksit.net.



+47 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu05.09.2012. u 08:45 - pre 140 meseci
zdravstveno nema veze sa Biroom(NSZ).
To je sad razdvojeno, ne moras biti na birou da bi ostvario prava iz zdravstvenog osiguranja.
Tu se jedino postavlja pitanje koliki je prihod po clanu domacinstva, ako je manji od neke cifre(15K, 20K ne znam tacno, menja se kvartalno valjda) onda
imas zdr. osiguranje o trosku budzeta, inace placas nekih 20eur mesecno.
Mislim da ne proveravaju tu cifru(nemoj me uzimati za rec) koju upisujes tako da dosta ljudi ode na budzet.
 
Odgovor na temu

Shadowed
Vojvodina

Član broj: 649
Poruke: 12846



+4783 Profil

icon Re: Rizik prelaska iz firme u drugu05.09.2012. u 10:56 - pre 140 meseci
Citat:
CoyoteKG: "beneficije" su 15-16000 mesečno tako da nije uopšte isplativo

Zasto ne bi bilo :) Nije ni to za bacanje a mnogo je vise od niceg :)
 
Odgovor na temu

elitemadzone.org :: MadZone :: Rizik prelaska iz firme u drugu

[ Pregleda: 8117 | Odgovora: 12 ] > FB > Twit

Postavi temu Odgovori

Navigacija
Lista poslednjih: 16, 32, 64, 128 poruka.