To je samo pokazatelj da se u ovoj državi u osnovne i srednje škole treba uvesti predmeti gde će se učiti osnovne ekonomije i funkcionisanja uređenog društva, pa da kroz nekoliko generacija ovakve likove svedemo na marginalu, a ne da budu u većini... Ljudi treba da nauče da pare ne padaju sa neba, niti da se beru sa drveća, već da se novac proizvodi i privređuje...
Citat:
NicholasMetropolis: Tipičan poslodavac u Srbiji je neko ko hoće da maksimizira profit bez ikakvog ulaganja intelektualnog ili fizičkog napora, što obično znači: 1) plati radnika što je moguće manje da bi ti radio što više, 2) ni slučajno nemoj da ulažeš u inovacije i nove tehnologije, 3) ni slučajno nemoj da pokušavaš da motivišeš radnike mogućnošću napredovanja i boljom platom.
To nije tipičan poslodavac u Srbiji, već tipičan poslodavac svugde. Maksimiziranje profita je primarni cilj svakog poslodavca, i u Srbiji, i u Nemačkoj, i u Etijopiji, i bilo gde drugo na svetu.
Ajde da uzmemo primer pekaru, stavi se u ulogu poslodavca.
Zadužio si se na sve strane, i uspeo si nekako da skrpiš pare za mašine, opremio lokal i sve to što ide uz osnovne investicije. Imaš dve vrste radnika - prodavce, za koje ne treba nikakva veština, i pekare za koje treba veština i koje moraš poprilično dobro da platiš. Ove prve ćeš platiti minimum minimuma, jer ih ima ko pleve, i u roku od nekoliko minuta možeš da nađeš zamenu. Pekara, koji zna zanat, recepture i sve to ćeš već morati da platiš 800-1000 evra, jer njega ne možeš da nađeš tek tako.
E sada predpostavimo da ti posao krene, lepo zarađuješ, otplatiš nakon par godina to što si pozajmio, uštedeo si još nešto para, i moglo bi se reći da si stao na noge... Razmišljaš, što da ne kupiš bolje mašine, veći kapacitet, pa uložiš i napraviš još profita... I to je ulaganje u nove tehnologije i inovacije...
Međutim, zamisli da posao otaljava... Uopšte ne ide kako si zamislio, jedva krpiš kraj sa krajem, pitanje je da li ćeš uopšte moći vratiti dugove... Da li takav preduzetnik može da razmišlja o novim tehnologijama? Naravno da ne može, već gleda kako da izvuče bilo šta iz toga, pa da probava neki drugi posao...
Dakle, iz ove jednostavne priče se daju odgovori na sva tvoja tri zaključka:
1. Radnike plaćaš minimalno, i ta suma zavisi od količine tih radnika na tržištu (a na količinu utiče i to koliko radnika poseduje veštine koje tebi trebaju)
2. U inovacije i nove tehnologije možeš da ulažeš samo ako imaš odakle... Ako ti posao loše ide, obično gledaš da izvučeš živu glavu, a ne da se još više ukopavaš...
3. Što se tiče plata, pogledaj stavku br. 1, a što se tiče napredovanja, kako da napreduje prodavačica u pekari? Na koju poziciju?