Citat:
po upucivanju na odsluzenje vojnog roka, ne mozes da dobijes otkaz.
Da, da, ali samo na papiru... U praksi svakog koga ja poznajem, a da je radio kod privatnika, je popio otkaz, ili neku pricu kao "ma ti idi, i nista ne brini, jer kad dodjes kuci ceka te radno mesto", sto se na kraju ispostavi da ne bude tacno i da taj privatnik nadje tvoju zamenu...
Zakonska obaveza u smislu staza, i cuvanja radnog mesta, mislim da postoji jedino u drzavnim sluzbama, mada ovo samo u slucajevima kada radis za stalno... Ali tesko ces ti uopste dobiti takve uslove, pre sluzenja vojske, jer cesto znaju da te vozaju preko ugovora na odredjeno i po 3-4, pa i 5 god. A da ne govorim da su i drzani organi postali namazani, i da je kod mnogih uslov da te prime za stalno (paradoksalno) odsluzen voj. rok, jer naravno ne zele da prime obavezu da ti uplacuju staz (u slucaju kad budes isao u vojsku), pa onda to nekako izvrdavaju na ovaj nacin.
Da dodam: Sto se tice zakonske strane, sad sam gledao zakon o radu, i tacno je da poslodavac ne sme da ti da otkaz u ovom slucaju, pogotovo sto @Guglisa tvrdi da je prijavljen i da mu se uplacuje minimalac...
E sad, ja ne znam kako su onda maltene sve ljude koje znam da kazem prevarili? Ok, kapiram da su neki verovatno radili na crno, ali kako su onda izvrdali ove sto su radili u drzavnim ustanovama? Da li su im poturali da potpisuju neke dokumente, o otkazu, ili su jednostavno ljudi bili neobavesteni o svojim pravima, ili su znali, ali nisu hteli da se i sudski bakcu sa poslodavcima... Sta vredi npr. sto te on i vrati na radno mesto posle tuzakanja, kad ce posle realno moci da ti se osveti otkazom, po bilo kom osnovu, ili da te tovari da mu radis ko mamlaz (za kaznu)? U ovoj varijanti, zakon nije na tvojoj strani...
Tako da, sve to lepo zvuci na papiru, ali u praksi... Izgleda da to najvise zavisi od volje poslodavca, tj. da li si mu stvarno bio dobar, vredan - nezamenljiv...
[Ovu poruku je menjao neo01 dana 10.01.2005. u 06:00 GMT+1]
Welcome to the real (binary) world, neo(01)...