Ok, znaci da rezimiramo... Bitno je da je covek prijavljen, tj. da ne radi na crno, i da radi na neodredjeno (tj. stalno), i onda ga Zakon o radu RS stiti. I da naravno, obavesti svog poslodavca iznenada, a neposredno po dobijanju poziva, tj. da bi kao sto kaze @Aleksandaraleksandar, zaposleni izbegao da postane "iznenadni tehnoloski visak", u slucaju da mu najavi odlazak u vojsku par meseci pre odlaska.
E sad, ja sam malo napamet pricao o stazu, znajuci kako je to nekad funkcionisalo u Staroj Jugi... Zanimljivo je da sadasnji ZAKON O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU ("Sl. glasnik RS", br. 34/2003, 64/2004 - odluka USRS i 84/2004 - dr. zakon) ne daje obavezu poslodavcu da mora uplacivati obaveze za PIO kada im zaposleni odu na sluzenje voj. roka... :(
Da se nadovezem na @Ivana Dimkovica... Pre advokata, mozes i besplatno da podneses prijavu inspekciji rada, a u okviru opstine kojoj pripada firma u kojoj radis, i da na osnovu toga dobijes resenje u tvoju korist i bez angazovanja advokata...
[quote]
Izvodi i citati iz zakona (citiram samo vazne delove): ZAKON O RADU ("Sl. glasnik RS", br. 70/2001 i 73/2001 - ispr.)
Clan 63
Zaposlenom miruju prava i obaveze koje se sticu na radu i po osnovu rada, osim prava i obaveza za koje je zakonom, opstim aktom ili ugovorom o radu drukcije odredjeno, ako odsustvuje sa rada zbog:
1) odlaska na odsluzenje, odnosno dosluzenje vojnog roka;
....
Zaposleni kome miruju prava i obaveze iz stava 1 ovog clana, ima pravo da se u roku od 15 dana od dana odsluzenja, odnosno dosluzenja vojnog roka, prestanka rada u inostranstvu, prestanka funkcije, povratka sa izdrzavanja kazne zatvora, odnosno mere bezbednosti, vaspitne ili zastitne mere, vrati na rad kod poslodavca.
Kaznena odredba:
Clan 165
Novcanom kaznom od 50.000 do 100.000 dinara kaznice se za prekrsaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica:
4) ako zaposlenom koji je ostvario pravo na mirovanje radnog odnosa uskrati pravo da se vrati na rad (clan 63);
Zastita cak i u slucaju vojnih vezbi
Clan 85
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini zarade koju bi ostvario da radi, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godisnjeg odmora, placenog odsustva, vojne vezbe i odazivanja na poziv drzavnog organa.
Poslodavac ima pravo na refundiranje isplacene naknade zarade iz stava 1 ovog clana u slucaju odsustvovanja zaposlenog sa rada zbog vojne vezbe ili odazivanja na poziv drzavnog organa, od organa na ciji se poziv zaposleni odazvao, ako zakonom nije drukcije odredeno.
Kaznena odredba:
Clan 164
Novcanom kaznom od 100.000 do 200.000 dinara kaznice se za prekrsaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica:
3) ako zaposlenom ne isplati naknadu zarade i naknadu troskova (cl. 85 do 89);
Welcome to the real (binary) world, neo(01)...