Re: Da li je po zakonu da radim 7 dana u nedelji?Citat:
Da li poslodavac i pod kojim uslovima može zaposlenom isplatiti manji iznos od utvrđene minimalne zarade?
Članom 111. stavom 2. Zakona o radu propisano je da ako posldavac i zaposleni ugovore minimalnu zaradu, poslodavac je dužan da tu zaradu isplaćuje zaposlenom u visini utvrđenoj odlukom Socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije, za mesec u kojem se vrši zarada. Minimalna zarada utvrđuje se po radnom času, za period od najmanje šest meseci. Vsina minimalne zarade za mesec pri standardnom učinku može varirati u zavisnosti od ostvarenih sati rada ( više ili manje od mogućeg fonda sati u mesecu), s tim što po satu rada to uvek mora biti iznos koji važi u momentu obračuna i isplate minimalne zarade.
Prema tome, zaposleni koji je ostvario standardni učinak i pun mesečni fond časova rada, ima pravo na pun iznos minimalne zarade.Međutim, zaposleni koji ne ostvaruje standardni učinak ( us kladu sa normativima i standardima rada ) ili nema puni mesečni fond časova rada, poslodavac može umanjiti minimalnu zaradu, us kladu sa kriterijumima utvrđenim opštim aktom ili ugovorom o radu.
Članom 111. stavom 2. Zakona o radu propisano je da ako posldavac i zaposleni ugovore minimalnu zaradu, poslodavac je dužan da tu zaradu isplaćuje zaposlenom u visini utvrđenoj odlukom Socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije, za mesec u kojem se vrši zarada. Minimalna zarada utvrđuje se po radnom času, za period od najmanje šest meseci. Vsina minimalne zarade za mesec pri standardnom učinku može varirati u zavisnosti od ostvarenih sati rada ( više ili manje od mogućeg fonda sati u mesecu), s tim što po satu rada to uvek mora biti iznos koji važi u momentu obračuna i isplate minimalne zarade.
Prema tome, zaposleni koji je ostvario standardni učinak i pun mesečni fond časova rada, ima pravo na pun iznos minimalne zarade.Međutim, zaposleni koji ne ostvaruje standardni učinak ( us kladu sa normativima i standardima rada ) ili nema puni mesečni fond časova rada, poslodavac može umanjiti minimalnu zaradu, us kladu sa kriterijumima utvrđenim opštim aktom ili ugovorom o radu.
http://www.fbg.org.rs/pku-15-minimalna-zarada/
Koji to posao koji se radi full time kosta manje od 6000?
Radio sam tokom studija svasta i nikad nisam zaradio manje od toga. Bio sam konobar, punio sam jastuke nekim sr*njem, tovario drva, radio sam u kiosku i nikad nisam zaradio manje od 50 eura.
