Citat:
Blue82:
Ja mozda gresim po tom pitanju jer nisam promenio puno firmi pa da vidim kako se radi u IT sektoru na vise mesta, da bih izgradio neki svoj sud, ali sto se tice sistem administratora, valjda tako zovete ove sto svastere (podesavaju mrezu, vrse backup-e, pomazu zaposlenima u problemima), meni se cini da bi oni kad bi ih poslodavci pustili, po citav dan visili na net-u i primali platu.
Evo i ovde je nako u pocetnim postovima napisao kako ga strasno nervira kada ga neko nazove jer mu ne radi Internet. Hajde ovako da postavimo stvari. Da je interna mreza kvalitetno postavljena, da wi-fi radi perfektno, da sa mail serverom nema problema, da poslovni informacioni sistem radi bez problema, da se backup servera odradjuje automatski, da racunari i periferni uredjaji korektno komuniciraju sta biste vi ljudi radili? A to je slozicete se izvodljivo napraviti. Kod nas npr iz nekog razloga malo pa punke veza preko Wi-FI ja. Onda posle 10-tog poziva IT strucnjaku, on nevoljno ustaje da resetuje ruter i mrzovoljno se vraca na svoje mesto. Pa cekaj, hoces da kazes da wi-fi tako mora da radi? Ja sam na 1000 mesta video da wi-fi radi bez prekida, znaci da si svoj posao uradio kako treba, niko te ceo dan ne bi zvao.
Podigli su novi mail server. Ima dana kada sve funkcionise kako treba, a ima dana kada isti taj server pocne da stekce i mora se resetovati po 5-6 puta dnevno jer mailovi ne mogu da se salju niti primaju. Kada to treba da se otkloni, tada pocinje filozofiranje i opet ono cuveno "sve ja". Pa cekaj da si to napravio kako Bog zapoveda, mogao si nastaviti da igras tu svoju igru, niko te ne bi uznemiravao telefonom. U sustini svaki problem koji nastane u sistemu (ukoliko nije kvar hardvera, je greska IT sluzbe, pa je i logicno da oni problem i otklone). Naravno da ste tako dobri kao sto pricate a niste, onda bi sve u firmi radilo kao Svajcarski sat sto se tice IT-a i vi ne biste imali sta da radite. Kada vec nemate sta da radite, niko vas ne bi placao da kod njega sedite 8h dnevno i primate platu vec bi vas onda uposlili da pravite sajtove i sl. Mislim, morate shvatiti i poslodavca. Oni nisu fer i korektni, i naravno da koriste haos u drzavi, jer im je to dozvoljeno i naravno da koriste odnos ponude i potraznje, to je ljudski i ekonomski.
Mogao bih primere nabrajati do sutra.
Evo samo kratko odgovor onome ko je to spomenuo (a nisam zapamtio nick), zasto te zovu van radnog vremena jer nemaju Internet. Zovu te covece npr zato sto ocekujem da mi na mail stigne potvrda NBS-a o broju dana nelikvidnosti. Ta potvrda mi je potrebna za tender od cca 1.000.000,00 EUR koji mora biti poslat danas posto je sutra otvaranje tendera u 10h ujutru. Ako ne dobijem tu potvrdu imacemo nekompletnu dokumentaciju i necemo biti izabrani kao najpovoljniji poudjac i samim tim necu dobiti taj posao na kome je radilo ko zna koliko tvojih kolega.
Ne zelim da ti nabrajam nadalje zasto te zovem jer mi ne radi Internet, jer bih napisao samo previse dugacak post, a i ovaj je dovoljan da razumes. Ako nista drugo trebas biti fer i korektan prema svojim kolegama, jer oni su u istom sosu kao i ti, ako nas vec zabole za poslodavca. A kada izgubimo tako par velikih tendera, onda mozda nece biti vise dovoljno prihoda ni za tvoju platu, koja ce se smanjiti ili ce tebe kao nekoga ko direktno ne donosis pare otpustiti radi smanjenja rashoda. A onda ce svi drugi biti krivi....
Za kvalitet veze i mail servera i cega god hoces ti je urke vec odgovorio.
Svi pokusavaju besplatno ili uz malo para da dobiju nesto kvalitetno. To ne ide bas tako...
Al OK. Kod mene recimo u firmi je ulozeno puno para u sve, i postoje radnici koji sluze posebno da konfigurisu recimo AP-ove, posebni likovi koji su zaduzeni za "mail" server, i slicno... pa opet ima problema.
I opet nista od toga nije u mojim rukama. Ja ne smem ni slucajno da resetujem ruter ni AP. U stvari taj problem se i ne resava tako... I puno toga ne zavisi od mene. Tu sam da dijagnostikujem kvar i da se obratim osobi zaduzenoj za to.
Pa me uglavnom tamo ceka upravo takav lik kakvog si opisao. Gleda YT i smori se kad mu prijavim problem, jer uglavnom ne zna kako da resi, nego je njegov posao da napise mail tamo nekoj osobi u Nemackoj, koja je jos "zaduzenija" za to nesto...
E sad... odgovor na
Citat:
Pa cekaj da si to napravio kako Bog zapoveda, mogao si nastaviti da igras tu svoju igru, niko te ne bi uznemiravao telefonom.
Pa nije tako.
Poslodavci sigurno nece dozvoliti da igras igru, i biti zadovoljni sto nema problema.
Direktoru uopste nije bitno da li nema problema, nego mu je bitno da uposli svakog radnika maksimalno, zatrpavajuci ga i poslovima koji nisu njegovi.
Dakle, recimo ovde kod mene nekada su postojala 3 coveka na toj poziciji. I pored toga, postojalo je odeljenje od 3 "dizajnera".
Danas radimo nas dvojica taj posao koji su radili sestoro njih.
Zasto?
Zato sto smo sve automatizovali da se ne bismo cimali svaki dan.
Dakle, desetine izvestaja. napravili neke programe da kolege dizajneri ne moraju da rade rucno to nesto sto su radili, nego da kliknu par klikova i da xls makro odradi sve umesto njih. Dakle njima smo ustedeli posao od svakodnevnih 3-4h na svakodnevnih 3-4min.
Neko nam je rekao "bravo" ili "hvala". Jok, to se i ocekivalo od nas. I onda za nagradu sto smo ustedeli tim dizajnerima vreme, njima su podelili otkaze i nama napakovali njihov posao. Kad smo vec u materiji, mozemo i mi da klikamo umesto njih.
Fora je sto smo i sa tim nekim novim stvarima izasli na kraj i opet smanjili realno radno vreme. Tako da umesto realnih 8h sati realnog rada, mi smo smanjili na nekih 5-6h. A ostalo "gubimo vreme" po forumima, ucenju VBA, SQL-a, QlikView-a i slicno, kako bismo mogli automatizaciju jos da unapredimo...
Trenutno foliramo da radimo svih 8h, jer ocekujemo da ce neko to da primeti i onda vise nece biti potrebna dva ajtijevca nego samo jedan... pa je taj jedan ugasio... Mada vec vidim u nekim objektima da testiraju da vide da li jedan moze da istrpi sav posao.
Sve se nadamo da "oni gore" nece to dozvoliti bas iz razloga koji sam napisao ovde. A to je da im je bitno da je uvek neko tu. Da nemaju vremena da obučavaju radnika ispočetka. Nego da ako jedan da ili dobije otkaz, da im ostane drugi stari obučeni radnik. Jer firma ne sme da dozvoli sebi da stane sa radom...
Ali... videćemo dok neki glavonja ne proračuna, da li sme da prihvati taj rizik, i ako uvidi da mu se isplati, onda će na žalost biti tako...
Login
Re: Firmin MOB telefon..posle radnog vremena ..DA ili NE ?
