Zašto mladi danas nemaju posao

Eno imovina stoji tih 10 godina i polako trune, čeka nekog novog bizmismena da je kupi za 1 dinar, samo da se ne bi srušilo. Ljudi koji su doveli do takve situacije su isto bile "gazde", osim pivare tu je bio i Si & Si i Vinarije Čoka i ko zna još ko sve... Ukratko ima odakle da se isplati, ali sve vreme nečiji interes stopira.


@Marko_L
Svakim postom sve više pokazuješ da si "gazda" ili možda si ti "sporiji", pa ti jako teško ide sa povezivanjem stvari. Dakle kao prvo: ti si rekao da oni koji zarađuju nekom milione, a pri tome su na minimalcu su retardi, čime si određenu grupu radnika kvalifikovao u grupu retarda, jer upravo ono što ti od samog početka priče pokušavam objasniti, a ti nikako da shvatiš, jeste da jako mnogo ljudi u Srbiji radi za minimalac, a "gazde" zarađuju milione. Ti si taj što ne može da poveže da svaki radnik u firmi je šraf koji pomaže "gazdi" da zaradi taj milion i ne znači da njegova direktna akcija je proizvela taj miilon, nego skup svih akcija. Ti si taj koji ne može da poveže da 4 radnika koja rade za minimalac su omogućila BMW svom "gazdi"... Sve su to stvari koje je lako povezati, samo treba hteti ili moći.

Idemo dalje. Ti si pomenuo ukidanje minimalca, prihvatam, možda si neku drugu poentu hteo da kažeš, ali ti je i poenta loša. Onaj koji trenutno ne radi, ne znači da nema svoju vrednost na tržištu, nego samo da trenutno ne radi (de fakto njegova tržišna vrednost postoji, jer uz pomoće te tržišne vrednosti će dobiti novi posao). Kada se zaposli, u zavisnosti koliko se dobro zaposli njegova tržišna vrednost se postavlja. Kada bi se ukino minimalac, jedino što bi se dobilo je da se odreše ruke "gazdama" da radnike legalno još manje plaćaju, jer im je to zakon omogućio.



Postoji nešto što se zove standard/norma, odnosno koliko radnik na jednoj radnoj poziciji može da uradi određenog posla (ne znam koliko imaš godina, ali ako imaš više od 30 mogao bi se setiti onih silnih prebacivanja normi u socijalizmu). U prevodu, ako je standard 25 kutija iz tvog primera, to znači da većina u proseku radi 25 kutija i to znači da su time ispunili normu za primanje minimalca, ako je predviđen za taj posao. Oni koji ne ispune normu, pretpostavljam da će dobiti otkaz, jer jedan iole noramlan poslodavac kome je stalo da profitira neće trpeti neradnike na poslu. Pravi, umešni menadžeri, bi bili u stanju da otkriju skriveni talenat svog radnika (ili bi imali čoveka koji je ustanju to da otkrije) i stimulisali ga da upravo to radi, čime bi firmi u kojoj privređuje doneo mnogo više para, a ako ljudi rade posao za koji imaju talenta, oni su dodatno stimulisani da rade i rade i bolje i kvalitetnije.



Opet ti... Dakle povećanje minimalca ne bi nikoga odvelo u smrt, nego bi dovelo do toga da oni koji ucenjuju radnike, više ne mogu da ucene da rade ispod egzistencijalnog minimuma. Ako poslodavac nije u sposobnosti da proizvede taj egzistencijalni minimum, to znači da nije dobar poslodavac. Šta će se dobiti spuštanjem minimalca već sam ti napisao, a samo si potvrdio da je upravo ono za šta se ti zalažeš je da se ili spusti ili skroz ukine minimalac. I usput, ja nisam nimalo isfrustriran. Na tvoju žalost ja samo govorim ono što ti ne želiš da čuješ/shavtiš, jer po svemu što vidim ti tako odgovara...

<sub>[Ovu poruku je menjao vladared dana 09.08.2013. u 07:13 GMT+1]

[Ovu poruku je menjao vladared dana 09.08.2013. u 07:14 GMT+1]</sub>

haha ovo je smešnije nego tema sa vicevima.

Radnik ne ispuni normu i ti mu daš otkaz? Hhahhaha

Povećanje minimalca, u firmama kojima je značajan deo radne snage upravo na tom minimalcu može da prouzrokuje sledeće stvari, i to ovim redosledom:
1. Poskupljenje proizvoda te firme (ukoliko je to uopšte moguće, a to znači da ćeš ti platiti to povećanje plate a ne poslodavac);
2. Otpuštanje dela radnika (onih najlošijih) i tovarenje gomile posla onima koji su iole sposobniji/vredniji;
3. Smanjivanje profita poslodavca, do eventualnog zatvaranja firme kada svi ostaju bez posla.


Generalno je svuda uvrženo mišljenje da je dovoljno da kažeš da si gazda, zaposliš dvoje-troje mučenika i onda sedneš i brojiš milione kako pristižu... Ako je to tako, zašto onda ne bi izašao u susret kolegi forumašu koji ima volje, ima poslovni prostor, i hteo bi da postane gazda, na ovoj temi je postavio pitanje, ali niko se do sada nije našao da konkretno pomogne čoveku i omogući mu da zgrne milione. To samo znači da ili je ovaj forum prepun sebičnjaka, ili biti gazda i nije baš tako trivijalno kao što ljudi misle.

Intervju vredan pažnje

http://www.b92.net/mobilni/biz/740729

---

Ne nego da držiš, maziš, paziš, i pričaš mu bajke na uvce, i to polako ponavljaš da bi mu ušlo u mozak... " Bio jednom nesposoban radnik. Zarađivao je 20-30 hiljada mesečno i bilo mu je sasvim dovljno da preživi, ali avaj... On to jadnik nije video. Video je samo njegov sposobni poslodavac"...

I ljubav lepo zvuči, ali ajde pokušaj da daš otkaz radniku zbog toga...

Ako je neki tupavac prihvatiće i otići... Ako naleti na advokata ili je dovoljno pametan da angažuje advokata (svi oni rade na procenat), ima da ti odere kožu sa leđa, i to ne samo što ćeš morati da plaćaš lovu tom 'radniku' u vidu odšteta i neisplaćenih zarada, već ćeš morati da platiš i debele kazne državi zbog nezakonitog otpuštanja.

Da je to tako lako sine, svako ko želi da otpusti radnika bi propisao normu koju ovaj ne može da ispuni i to je to... Ne bi se ljudi mučili i zjebavali.

@madamov,

Siemens je nedavno imao aferu vezanu za korupciju, sve i da je čovek apsolutno u pravu srozan mu je kredibilitet.
http://www.economy.rs/vesti/21...om-od-cak-50-miliona-EUR-.html

Inače, veoma jasno i pragmatično je opisao probleme u Srbiji bez puno filozofiranja, svaka čast.

@ventura
U najvecem dijelu se potpuno slazem s tobom.
Vec sam i napisao negdje, jedan od tih poslodavaca je i drzava.
To se uporno gubi iz vida. Valjda ne treba elaborirati sta bi znacilo za Drzavu kao poslodavca, ako bi povecala minimalac.
Jedina opcija koja bi mogla donijeti kakve-takve rezultate, bila bi ta da se poslodavci odreknu dijela profita.
Barem oni koji bi to mogli. Mada mislim da ni vecina poslodavaca nem cega da se odrekne.
Mislim da i vecina poslodavaca krpi kraj s krajem.
Uporno se pod pojam poslodavca guraju neki Milioneri, koji imaji nekakve Vile skupa auta i ko zna sta sve jos.
Nemam podatke pa nebih bas da tvrdim, ali mislim da vecna radnika radi u malim firmama koje i onako jedva prezivljavaju.
Ali o tome sam vec pisao. Pa nebih ponovo.

Posto si me pomenuo vezano za onu drugu temu, nemogu a da ti ne odgovorim.
Da si procitao temu, bilo bi ti vjerovatno jasnije da se ne govori niokakvim milionima, radi se ideji kako bi mogla da se popravi situacija ne trzistu rada.
Posto je vise nego ocigledno, da od Drzave ne moze da se ocekuje, da ce situacija bitno da se popravi u nekoj blizoj buducnosti, jedino resenje je da ljudi pokusaju sami da se snadju.
To sto sam ja pokusao, jeste samo to, da dam neku ideju kako bi moglo nesto da se pokusa napraviti.
Mislim da je to daleko od bilo kakvih miliona, ali mislim da bi moglo, (ako bi se ljudi nasli i organizovali), da osigura nekakav posao i nekakvu zaradu.
Opet sve zavisi od tih ljudi koji bi usli u takvo nesto.
Ako mislis da je to sebicno, onda imas problem sa sobom samim.
I DA, potpuno se slazem s tim da biti "Gazda" nije nista trivijalno.
Sta vise, mislim da je u najvecem broju slucajeva potpuno nezahvalno.
Koliko vidim, i ti sam, pod tim "Gazdama" podrazumijevas te neke Milionere.
Takvih je jako malo, bojim se da skoro pa da mogu na prste da si izbroje.
Istina je takodje i to da postoje ljudi koji otvore firme, zaposle pr ljudi, krpe kraj s krajem, a najbitnija stvar im je da se zovu "GAZDE".
Nebih ulazio u to koliko ima takvih, ali ih svakako nebih svrstao niukakve poslodavce nego u bolesnike.
A bolesnici nisu dio ove teme, ili opet grijesim.

Uz to mislim da je sam pojma "GAZDA" potpuno pogresan.
Dozvoljavam da grijesim, ali bih rado cuo definiciju "GAZDE" pa tek onda nastavio diskusiju na tu temu.

Uzeti pod zakup neki poslovni prostorcic od 20-30kv, otvoriti neki kafic ili nazovi trgovinu.
Zaposliti par ljudi (obavezno na crno) i nemati mogucnosti da platis niti rezije.
Takvih je mnogo, ne mislis valjda da takve treba svrstati u Poslodavce, ili mozda u "Gazde" kad.
Takvi obicno nisu vlasnici nicega.

Suvise je to siroko da bi se raspravljalo na ovakav nacin.

Daj nam definisi: "Gazdu"; "Poslodavca"; "Radnika" itd....
Pa da prvo (na osnovu definicije) vidimo ko pripada kojoj kategoriji, pusiti to kako neko nekoga zove ili kako neko zove sam sebe.
Ja imam prilicno izgradjen stav o tome, pa nebih da se neko nadje uvrijedjen ako se prepozna.
Iz tog razloga bih volio da se prvo definisu kategorije, da se zna o cemu se pise.
Ovdje se pojam "Gazda" poistovjecuje sa pojmom "Poslodavac" itd.... Sto po meni nije u redu.

Filozofija razvodnjenog jogurta i soliterska mitomanija ne pitaju za zdravlje.

Izvesni Henri V je propisao zakon da i najsiromasniji seljak u kraljevstvu ima makar jedno peceno pile nedeljno.
Srboljub Malinarević, nosilac stafete, medjutim, tvrdi da je meso za rodjendan i slavu sasvim adekvatan unos, dokle god bilo ko od komsija nema ni toliko.
Zapravo sve je jasno kada se ugledaju te face vampirske i odevne kombinacije odece pocepane od pranja, celu naciju kao da je Causesku pravio.

^Borise? :)

---

Savet za procitati malo kako funkcionise makroekonomija: Alan Greenspan - The age of turbulence.
Covek lepo objasnio :)

1. Ti si pominjao vlastite interese tako da slobodno sebi prebacuj o razvodnjavanju teme.
2. Tvoj interes vrlo često ugrožava tuđe interese - poenta je da se donesu pravila igre koja će biti takva da:
a) doprinesu razvoju društva u celini
b) budu u skladu sa realnošću - znači može vladared da želi da minimalna plata bude xy dinara ali ako Srbija to ne može da proizvede to ostaje samo mrtvo slovo na papiru
c) važe za sve - ovo nikako ne znači jednakost
3. Poslodavci koje ja znam bi jako voleli da Srbija bude ozbiljna pravna država, ili barem većina njih

@Dule_ns
mnogo si mi zanimljiv sa tvojim komentarima. Šta Srbija ne može da proizvede? Minimalac? Pa kako tebi daje onda wxyz eura platu, ako Srbija ne može da podnese? A.... Da... Ti si programer i vredniji od drugih, zar ne? Ima dosta tih koji su vredniji od drugih u zadnje vreme...
Isto tako zanimljivo mi je da si stao na stranu poslodavaca. Baš me interesuje zašto? Kako tebe tangira povećanje minimalca?
I još nešto mi nije jasno. Pošto se zalažeš za ovakve minimalce kakve jesu, zanimljivo mi je kako ne primećuješ da ovakvi kakvi jesu minimalci ugrožavaju prava na normalan život ljudi koji rade. Dakle ako ugrožava poslodavce, to tebi smeta, ako ugrožava radnike, baš te briga?

@nermintz
Vidim da niko ne razjašnjava pojmove, čisto malo je neodređeno kome je pitanje upućeno? Venturi?

A ti se svakim postom sve više zapetljavaš u svoje postove. Da, ja jesam rekao da oni koji rade za minimalac i gazdi zarađuju milione jesu retardi i stojim iza toga. Međutim postoji ogromna razlika između "rade za minimalac, a gazdi zarađuju milione" i "rade za minimalac, a gazda zarađuje milione". Možda je sintaksno razlika u jednom slovu, ali konktekstualno se radi o dve različite izjave koje govore o dve različite grupe radnika. A ti se već jednom odluči o kojima ćeš da pričaš pošto naizmenično pominješ obe i uporno, slučajno ili namerno, mešaš koja se moja izjava odnosi na koju grupu.

Dakle, ovi prvi jesu retardi AKO tako rade (primeti kondicional). Na stranu što takvi ne postoje, pa tehnički ja nikoga nisam nazvao retardom, jer ako nešto ne postoji onda je svejedno da li je retard ili nije :) Sa druge strane, oni koji rade za nekog "gazdu" koji zarađuje milione, to nema nikakve veze sa njihovim minimalcem, jer ako oni ne utiču na zaradu tih miliona ili utiču u nekom mizernom procentu, onda nema šta da očekuju da "gazda" deli te milione sa njima. To bi bilo apsolutno iracionalno.

Jeste svako nekakav šraf, ali nije svaki šraf podjednako vredan. Neki šrafovi mogu i da poispadaju, a da se to ne oseti u poslovanju. Neki mogu veoma lako biti zamenjeni. I zašto bi im onda neko davao više od minimalca, sve i da zarađuje milione ? Veće pare su rezervisane za one koji zaista u nekoj većoj meri doprinose zaradi tih miliona, jer bez njih tih miliona ne bi ni bilo i svaki "gazda" to vrlo dobro zna. A to što će neki portir možda da ode jer ne želi da radi za minimalac, neće ništa značajno promeniti. Sutra će da nađu novog, a to može raditi svako ko ima barem jedan razred osnovne, a ne mora ni to da ima.

Da, kada ti povezuješ stvari, onda se sve može povezati. Još samo kad bi obrazložio tu vezu, možda bi i imalo nekog smisla. Mislim, ne može da se kaže, verovatno jesu u nekom mizernom procentu uticali da ovaj zaradi za BMW-a čim rade za njega, ali koliki je taj doprinos 0.00001% ? Pa super, nek ih provoza 2-3 sata po kraju i otplatio im je "dug" :) Nego, lepo je što si počeo da smanjuješ. Prvo su mu zarađivali za vile i jahte, a sad samo za BMW. A dobar bemvejac se može naći i za par hiljada evra po oglasima. Nije se baš nešto ovajdio od njihovih minimalaca :)

Onaj ko trenutno ne radi, nema nikakvu vrednost na tržištu. Dakle, njegova vrednost je trenutno nula. Kada počne nešto da radi i da stvara neku vrednost, onda možemo pričati i o njegovoj vrednosti na tržištu.

Pa to i samim tim da bude više zaposlenih. A povećanjem minimalca, ništa ne može da se postigne. "The gazde" će ili pootpuštati višak radnika (loše za radnike jer neće imati posao) i/ili će povećati cene (opet loše za radnike, jer će sa novim minimalcem u najboljem slučaju moći da kupi isto ili manje nego što je mogao sa starim).

---

@Marko_L
Aman čoveče... Ništa se ja ne zapetljavam, ali stalno se ovde priča o BMWima, tako da izvini što ponovo nisam napravio inventar šta su mu sve zaradili njegovi zaposleni. Mislio sam da je dovoljno jednom napisati, ali ti više voliš copy-paste izgleda... Kao što sam rekao, nekom kome ne veruje da postoje ljudi koji rade za minimalac, a zarađuju drugima pare i to velike pare je tvoj problem, ali nikada u životu nisam sebi dozvolio, čak i ako ne verujem u nešto da nekoga nazovem retardom, debilom ili kako god već hoćeš, sem ako to nema medicinski konstatovano. Svaki čovek ima pravo na svoje dostojanstvo, a ne tamo neko da ga vređa, čak i ako je napravio grešku, čak i ako ta greška debelo će da košta i firmu i bilo koga drugog. Dakle, to i dalje više govori o tebi nego o "retardima".

Što se šarafa tiče, tebi niko ne brani da sklapaš ekipe u kojima će ti šarafi ispadati po tvojoj potrebi, ali isto tako dobro uigrana ekipa, gde se ne menja ljudstvo, sem u izuzetnim situacijama je mnogo efikasnija nego ona gde moraš svaki mesec dana ponovo nekom objašnjavati kako da radi i šta da radi, jer između ostalog ekipa gubi vreme na tome. Portiri nikada nisu bili sastavni deo proizvodnog procesa, ali ako ih već pominješ, portiri u bankama se retko menjaju iz više razloga, jedan je poverenje, drugi je poznavanje zaposlenih, treći je ako neki nije napravio glupost duži period - verovatnije je da on neće napraviti glupost nego neki koji će svakih mesec dana dolaziti da radi kao portir. I još nešto. To što ti možeš bez šrafova, to ne znači da ti šrafovi ne treba da žive ako rade za tebe.

Što se vrednosti radnika tiče, hajde da ti probam objasniti na drugi način. Ako se Van Persie (igrač Manchester Uniteda) posvađa sa svojim menadžerom i reši da neće da produži ugovor sa timom, on postaje slobodan igrač. To što je slobodan, znači da bilo koji tim može da mu priđe i uzme bez nadoknade (Mančesteru), ali ne znači da Van Persie nema tržišnu vrednost. FK Ivanjica ga nikada neće moći uzeti, jer igrač njegovog kalibra vredi mnogo više nego što oni mogu da izdvoje. Činjenica je da ako isti prekine da trenira, jedan duži period prekine da igra fudbal, njegova vrednost će padati, ali će i dalje postojati makar fiktivna tržišna vrednost za tog igrača. Slično ti je i sa radnicima. Znam jednog lika koji je vrhunski stručnjak. Nije bio zadovoljan odlukom menadžmenta vezano za kadar banke u kojoj je radio i dao je otkaz. U roku od nekoliko dana je dobio više ponuda da se zaposli u drugim bankama. Dakle to što nije privređivao, ne znači da ne vredi, jer da je tako onda bi se banke utrkivale za bilo koga ko ne radi, a utrkivale su se za određenog lika, sa znanjem i umećem.

Što se tiče tvoje teorije da bi bilo više zaposlenih ako se smanje minimalci, možda bi i bilo, mada nisam baš nešto sasvim siguran. Neka i bude više zaposlenih, neka smanje minimalac na 10000 dinara, i dalje ne vidim šta bi ti zaposleni mogli da rade sa tim platama, jer neko ko provede 10-12 sati na poslu (8h + put da ne bude zamene teza), mora da jede kada dođe kući, mora da plati kartu (pod uslovom da preduzeće ne plaća istu), mora da plati struju, mora detetu da plati vrtić/školu/fakultet, pošto više ni lekovi nisu besplatni - mora da plati i to, i da ne nabrajam dalje. Sa kojim parama? Proveo si 10-12 sati negde i nisi promenio nešto situaciju u kući. Koja je poenta takve plate? Niko mi ne odgovara na to, jer posao radi posla ne drži vodu. Čovek kada se zaposli, pretpostavljam da očekuje da će imati neke koristi od toga, ja ovde ne vidim baš nikakvu.

Što se tiče otpuštanja viška radne snage... Ti si privatnik. Da li zapošljavaš ljude kod tebe koji ti ne trebebaju? Povećati cenu? Slobodno povećaj, ali budi spreman onda da će se pojaviti neka XY firma koja će bolje biti organizovana, koja će imati uigrane ekipe (pošto ne menjaju šrafove kada im se ćefne), koja će brže i lakše odraditi posao i uzeti pare tamo gde ti nisi mogao. Posle više izgubljenih poslova doći ćeš u poziciju ili bolje da se organizuješ ili jednostavno da zatvoriš tarabu. Pa zar to nije esencija kapitalizma? Sposobni i prilagodljivi ostaju, dok oni koji to nisu - dosvidanja. Kao što je neko rekao, nisu ni svi za kapitaliste, koliko god to želeli da budu.

Umalo venturu zaboravi...

Koliko je meni poznato postoji više razloga zbog čega neki radnik može dobiti otkaz od strane poslodavca, a jedan od razloga, definisan zakonom, je i otkaz usled "nemogućnosti radnika da ispunjava svoje obaveze", odnosono varijanta "ako radnik krši prava iz radnog odnosa". Samim tim, treba voditi računa šta se piše u Ugovoru o radu, koji su sve razlozi zbog kojih neki radnik može dobiti otkaz i na koji način se to dokumentuje, tako da ako si ti platio dobrog advokata da ti sačini dobar ugovor i postupio prema onome što si napisao u ugovoru, koliko god bio dobar drugi advokat neće moći ni da ti priđe. Ako muljaš, e to je već druga priča...

Edit. Uspeo je da proradi moj omiljen sajt što se poslova tiče, dakle evo malo link za edukaciju
http://upravusi.rs/posao/prest...d-strane-poslodavca-procedura/


_{[Ovu poruku je menjao vladared dana 09.08.2013. u 20:34 GMT+1]}

Zaposleni ne zaradjuju svom poslodavcu nista. Oni zaradjuju sebi platu, a poslodavac zaradjuje sam sebi milione tako sto je nasao unosan posao i organizovao ga da funkcionise.
U toj njegovoj organizaciji lezi izvor njegove zarade, a ne u radnicima koji obavljaju proste poslove kao sto je busenje rupica u nekom limenom profilu.
Kako tako jednostavnu stvar ne mozete da shvatite?!

Homer Simpson ne zaradjuje Mr. Burnsu milione zato sto sjedi u nekoj stolici i gleda u crvenu lampicu, pa pritisne neki taster ako se lampica upali.
Ako mislis da to zaradjuje milione onda uzmi i ti jednu stolicu, iznesi je na livadu, stavi ispred sebe na panj jednu lampicu i gledaj u nju povazdan, pa vidi koliko ce ti to miliona donjeti i koliko ces ih tako zaraditi.

Isto tako, busenje rupica u limu, varenje uglova, farbanje ograde, prevrtanje pljeskavica, slaganje pice itd... ne donosi milione ni bmw-ove. Probaj slobodno, pa se sam uvjeri. Nije zabranjeno probati.

@Odin D.
Davno, pošto već ova priča se jako dugo proteže, sam napisao da nije normalno da radnici budu na minimalcu, od kog ne mogu da prežive, rade sa opasnim materijama, od kojih se moja pomenuta drugarica razbolela, a da "gazda" poseduje 2 vile (od kojih je jedna u Grčkoj), BMW džip i jahtu (ovo sam pobrojao da Marko ne misli da ne znam šta govorim). Ništa od toga nije imao pre nego što se počeo baviti poslom kojim se bavio. Dakle, ako je legalno radio, ovo je isključivo mogao zaraditi putem radnika koji su radili u njegovoj firmi (pri tome ne sumnjam u njegovu legalnost, nego jednostavno ostavljam mogućnost da je ovo dobio i drugim kanalima, za koje ne priča). I nije normalno, jer da je normalan poslodavac vodio bi računa o tome da njegovi radnici koji mu omogućavaju te "milione" ipak imaju neku satisfakciju, ali pošto je "gazda" bolela ga ona stvar za to.

Koliko god pokušavao da ga opravdaš i dalje ga nećeš učiniti čovekom.

Ma ne treba meni nikakav inventar. Samo konstatujem da se od radnika koji svom gazdi zarađuju milione, vile, helikoptere, jahte, BMW-e... došlo do toga da ti isti radnici samo rade za nekog gazdu koji igrom slučaja vozi BMW-a, što samo po sebi ne mora ništa da znači, jer taj neki BMW koji nekome možda izgleda skupoceno, jer se ne razume u to, zapravo može koštati i manje od 20.000 evra. Na kraju će ispasti da taj jadan čovek od njihovog silnog rada ni benzin ne može da pokrije :)

Ne verujem da postoji neko ko prima minimalac, a drugom zarađuje velike pare i neću verovati dok to ne vidim svojim očima. Poznajem mnogo ljudi i koji rade za minimalac i koji rade za novac za koji većina ovde ne bi ni verovala da može da se zaradi u Srbiji, znam i dosta preduzetnika, kao i vlasnika firmi, i uspešnih i neuspešnih, a poznajem i jednog milionera. Ama baš nigde nisam video situaciju da neko nekome zarađuje velike pare, a da je mizerno plaćen. Nigde. To je potpuno nerealan scenario. Niti bi taj što nekome zarađuje velike pare pristajao da radi za minimalac, niti bi ovaj kome neko zarađuje velike pare rizikovao da ga izgubi plaćajući mu minimalac. Tačka. Uostalom, ponudio sam ti razne , vrlo jednostavne načine da dokažeš tu svoju tvrdnju, ali si to vešto izbegao. Zašto bi ti onda bilo ko verovao, kad ti sam ne želiš da staneš iza svojih reči.

Jedino ako pod "zarađuje nekome velike pare" misliš na nekoga ko radi kao čistačica ili portir u nekoj velikoj firmi, pa pošto ta firma barata sa sa milionima, onda ti to tumačiš kao da ti ljudi zarađuju toj firmi milione. Ali nadam se da ne moram da objašnjavam koliko bi to bila smešna tvrdnja, čak i kada dolazi od tebe :)

Pa po toj logici, onda samo prodavci zapravo zarađuju nešto firmi, dok su svi ostali samo bespotreban trošak. Ne možeš tako da razmišljaš. Svaki radnik u firmi ima neku svoju ulogu i to uopšte nije sporno. Ali ono što ti ne kapiraš je da nisu sve uloge podjednako važne. Jednostavno, neka radna mesta su odgovornija, zahtevaju obučeno osoblje, direktnije zarađuju novac firmi, njihove greške skuplje koštaju i slično... naravno da će oni uvek biti među najplaćenijima. Sa druge strane, postoje radna mesta koja ne nose gotovo nikakvu odgovornost, u mizernom procentu utiču na zaradu firme, može da ih zameni bilo ko u bilo kom trenutku... naravno da će biti mizerno plaćen. A to od čega će oni da žive, to je njihova stvar. Ni mene niko ne pita od čega ću ja da živim.

Ti ni sam nisi svestan šta si sada lupio. Kako Van Persi može da bude slobodan igrač i Mančesterov istovremeno ? Ako je slobodan igrač, onda svako može da mu priđe i da ga dovede u klub ako se sa njim dogovori oko uslova i ne mora nikome ništa da plati. Ako je pod ugovorom sa Mančesterom, onda naravno da moraju da plate Mančesteru onoliko koliko traži, jer ovaj po ugovoru nema prava da napusti klub bez plaćanja odštete. Transfer u stvari to i predstavlja, dakle, ne kupovinu igrača kako mnogi misle, nego plaćanje obeštećenja u ime tog igrača zbog štete nanete raskidom ugovora. Samim tim, slobodan igrač nema nikakvu vrednost na tržištu dok neki klub ne potpiše ugovor sa njim, jer ako nijedan klub ne potpiše ugovor, on će fudbal moći da igra samo na ulici. I koju onda on vrednost ima na tržištu ?

Isto i za tog bankara. U trenutku kada je bez posla, njegova vrednost na tržišti je nula, pa makar ta nezaposlenost trajala i dva sata. Ti što su se polomili oko njega, nisu se lomili zbog njegove vrednosti na tržištu, nego zbiog potencijalne vrednosti za koju su procenili da može da ostvari.

Dakle, bez radnog mesta koje će ti dati neku tržišnu vrednost, tvoja vrednost je nula, ma šta ko mislio o tebi i kakvu ti vrednost procenjivao.

A kako će da jede, plaća detetu vrtić/školu/fakultet, lekove i ostalo ako nema nikakvu platu ?

Pa da, ali to nema nikakve veze sa minimalcem. Sve i da ne postoji minimalac, opet može da naiđe bolje organizovana firma sa uigranom ekipom koja će da počisti tržište. A veštačko podizanje minimalca bi uticalo i na njih, pa bi bez obzira u globalu bile veće cene, pa se time ništa ne postiže. Vi proleteri morate da ukapirate da se miminalac jedino može podići prirodnim putem, odnosno stvaranjem nove vrednosti, jačanjem ekonomije, povećanjem GDP-a... a to se postiže isključivo zasukavanje rukava, nikako zakonima. Prema tome, kada GDP poraste, minimalac može slobodno i da se ukine, a da opet niko ne bude plaćen ispod neke cifre koja se smatra minimalcem. Dok je stanje u zemlji takvo kakvo je, i taj minimalac mnogi nezasluženo primaju, a kamo li ako se neko doseti da ga poveća.

---

Druže, opet kažem, lepo zvuči ta tvoja teorija i kamo sreće da je to tako...

Kad radnik ne ispunjava normu recimo, ti možeš da mu uručiš rešenje o otkazu, on 'dobije' otkaz i to je to... Mešutim, imaš advokate koji samo takve slučajeve čekaju, pa lepo pokrene tužbu, i na tebi kao poslodavcu je da dokažeš tačno na koji način norma nije ispunjena i da obrazložiš zbog čega je ta norma realna, što ne određuješ ti kao poslodavac, već neki tamo veštak koga je angažovao advokat tužioca i koji je uvek na strani radnika. Onda sud presudi da si ti kao poslodavac radniku nezakonito dao otkaz, da nalog da se vrati na radno mesto, plaćaš odštetu, plaćaš kaznu i naravno sve neisplaćene zarade u međuvremenu.