Citat:
ventura:
Ti bi druže od svakog sistema da uzmeš ponešto, i da sklopiš jednog frankeštajna po meri proleterijata...
Poslodavac u USA može tako da se ponaša jer on čim vidi da radnik nije 100% posvećen svom poslu, on mu se samo zahvali i kaže da do kraja radnog dana očisti svoj sto. A ja u Srbiji treba da zaposlim nekoga ko će pristati na nižu platu nego što on smatra da vredi jer u tom trenutku nema ništa bolje, preziraće i sebe i svoj posao, otaljavaće ga, i to će da radi sve dok mu ne ispadne neka povoljnija kombinacija. A ja kao poslodavac mogu to samo da gledam i trpim jer da ga otpustim nema šanse... Ili da radim kao što radi i maltene svaki poslodavac u ovoj državi (uključujući i državu), a to su ugovori na određeno... Samo što to nije moj cup of tea.. Ja više volim da to od početka bude fer i pošteno - ako se od početka 'nađemo' na cifri, biće bolje i meni i radniku.
Sa ovim na kraju se slazem, svaka cas', ali ono na pocektu ne odaje utisak finoce. :) Msm, ako znas vec da ce prezirati sebe i svoj posao zato sto je morao da pristane na nizu platu, ti mu daj odma' nesto visu platu i imaces vedrog i vrednog radnika = produktivnost i kvalitet rada skace.
Jeste, daces vise nego sto si morao, ali ces zaista da ustedis na kraju, jer ce ti taj radnik odradjivati posao kako treba, nece ga otaljavati preko one stvari, radice brzo koliko moze/treba, a verovatnije je i da ti nesto nece sje*ati i napraviti stetu.
Citat:
ventura:
A šta misliš kako poslodavac odlučuje koju cifru će da ponudi? Da li bi isto ponudio mašinskom inženjeru koji treba da ti projektuje neke mašine i kuriru?
Znaš kako se određuje plata traktoriste? Ja recimo pojma nisam imao koliko bi ponudio traktoristi za posao (iskreno, mislio sam da je to posao koji se radi za 20-30 hiljada dinara). Odgovor je bio:
- Taj posao niko neće da ti radi za manje od 400 evra;
- Ne želiš da zaposliš nekoga ko želi da radi za manje od 400 evra.
premisa iza toga je da ne može baš svako da bude traktorista, i iza toga treba da stoji jako veliko znanje i iskustvo. I druga stvar, ne želiš da daš nekome da vozi traktor od 200 hiljada evra ili kombajn od 500 hiljada evra, ako nije dobro finansijski motivisan, jer ti on za sekund napravi štetu od par desetina hiljada evra, i niti mu možeš šta, niti si išta 'uštedeo' time što si mu dao manju platu.
Sa druge strane imaš recimo radnika na pokretnoj traci, jednog od njih 50. Neophodna nivo znanja za posao je toliki da bi mogao da obučiš čimpanzu da ga obavlja. Odgovornost je tolika da ako on ne odradi posao, neko od njih 49 na liniji će ga odraditi. Dakle nula znanja, nula odgovornosti. Zašto bi ti takvom radniku ponudio bilo šta veće od minimalca, kad iza njega stoji na hiljade koji jedva čekaju da uskoče na njegovo mesto?
Taj radnik može da dobije veću platu samo kada ne bude te gomile koja jedva čeka da ga zameni, pa poslodavac mora da ga 'čuva' dobrom platom, a to generalno smanjenje nezaposlenosti nije posao poslodavca već države.
[Ovu poruku je menjao ventura dana 10.08.2013. u 23:31 GMT+1]
E upravo to sa traktoristom je odlican primer!
Tako i sa ovim kurirom. Neces mu dati platu ko inzenjeru, ali mu daj nesto visu platu, daj mu takvu da bude zadovoljan, jer kao i traktorista sto moze da ti sje*e vozilo, tako ce ti i kurir guzvati dokumenta ili biti nemaran pa ih drzati na stolu dok pije kafu ili ti isporucivati brzinom kao puz... Jeste, bice visa plata nego sto je za takav posao na trzistu normalno, ali umesto da ustedis neku sicu, 5-10k visa plata njemu resava masu problema -
egzistencijalnih problema, a to znaci da su svi ostali problemi koje ima neuporedivo laksi. Rezultat: zadovoljan radnik, zadovoljan poslodavac.
Sto se tice pokretne trake, jeste, ima ih lobotomisanih koji ne znaju da rade nista drugo osim takve poslove, ali zavisi i koja je traka... evo bas sam pisao iznad gde je jedan drug radio. Jeste to "kao" na pokretnoj traci, ali su u pitanju razne masine sto rade razne faze montiranja i sklapanja dok traka nosi od masine do masine (bar sam tako razumeo da je), tako da nema "propustanja" i ne odradjivanja posla pa ce drugi da "uhvati"... Ovde ako propustis da uradis svoje, sledeci ne moze da nastavi najverovatnije, a onda ne ispunjavas normu, smanjena plata, ultimativno otkaz.
- Il n'est pas important qui, importe c'est quoi!
Re: Zašto mladi danas nemaju posao