Citat:
Kangrga:
Jel se tebi lično dogodio ovakav slučaj ili navodiš iskustva drugih? Nemoj da misliš da sam ciničan, stvarno nisam, nego me zanimaju još neke stvari. Definitivno se radi o lošem poslodavcu po ovoj priči, ali ta firma, sudeći po ovome "ne nema, nego neće", posluje sa profitom? Na šta liči kompjuterski sistem u firmi u kojoj stručnjak za računare riba tepihe? Čime bi bilo koji poslodavac bio motivisan da kompjuterskog stručnjaka angažuje na poslovima ribanja tepiha? Jel to bio "gazdin" tepih iz kuće ili firmin tepih? Pred kojim ljudima je "gazda" psovao i vredjao svog zaposlenog - pred ostalim zaposlenima, klijentima ili nekim trećim? Da li je neko od zaposlenih, umoran od torture, pokušao da se suprotstavi "gazdi" na bilo koji način? Ako jeste, na koji način je to pokušao i kakav je ishod bio?
Znaš, po ovoj priči, to više liči na neku ludnicu ili državnu firmu, nego na privatnu firmu koja radi profitabilno.
Meni lično se nije dogodilo, jer ja već dugo ne podnosim takve tipuse. Konkretno primer je iz bivše firme moje žene gde je "gazda" naredio da radnica koja je primljena kao knjigovođa svaki dan treba da dođe ranije da pere sudove, očisti poslovni prostor od svog smeća koje zatekne (a proistekne od van radnih aktivnosti gazde, pošto gazda dovodi društvo i derneči svako veče do sitnih sati), sa vremena na vreme otapa frižider, baš se mojoj ženi pre neki dan žalila da je morala da pere tepihe (u firmi)... I tako u nedogled. Kompjuteraš je bio samo zbog Ivana, pošto on sve vreme priča o kompjuterskoj branši. Vređanje u toj firmi je sasvim normalna pojava i to u svim oblicima i to prema svim radnicima (sami kada su, pred saradnicima i pred klijentima firme). Ima onih koji su se pokušali suprostaviti, normalno kroz priču sa skretanjem pažnje na svoja prava, ali jednostavno im nije produžen ugovor. Gazda im redovno daje ugovore na 1-6 meseci mešovito i nikada ne zapošljava za stalno, tako da joj je to veoma lako rešiti ako se neko pobuni.
Firma izuzetno je profitabilna (gazda je u zadnjih godinu dana, kada je moja žena radila za njega) kupio 3 stana (a pre nego što je došla je imao 4, da li je još nabavio koji nemam informaciju) i to ne prosečnih nego exluzivnih na istim takvim lokacijama. Vrte se ogromne pare, radnici uglavnom primaju platu između 20 i 30k, dok kajmak ide gazdi.
Ta firma ima ogromnu fluktaciju zaposlenih, žena je radila godinu dana i bila je najstarija radnica u firmi... Sve u svemu, klasičan primer "dobrog gazde".