@Al Imam,
Poenta je da u DE od 2007 moras biti zdravstveno osiguran, kako god (ok ok, ima jos nekih izuzetaka ali su nebitni za ovu pricu ovde). Pre promena iz 2007 si imao mogucnosti da ne budes (koliko god to bilo besmisleno) ako su ti primanja bila "dovoljno visoka" ili ako si bio... freelancer :-)
"Statutory" (zdravstveno) = ispod neke cifre moras biti osiguran kod jednog od "statutory" provajdera
"Private" (zdravstveno) = iznad neke cifre
mozes (slobodna volja) biti osiguran kod "private" provajdera
Ono sto vise ne mozes, a moglo je ranije, da ne budes osiguran nigde pod nekim uslovima.
Dakle, @Al Imam,
nije OK staviti 0, zato sto kao zaposleni u DE danas ne mozes a da ne placas NEKO zdravstveno.
@bananaphone,
Kako ne bi komplikovali stvari (mislim, samo propisi Srbije su dovoljno komplikovani), ja uzimam "statutory" zdravstveno kao referencu, zato sto je to najlakse izracunati (= fiksan %, sa minimalnim razlikama izmedju provajdera - privatno je komplet druga prica).
Poredjenje nikad ne moze biti savrseno, zato sto svaka zemlja ima drugacije propise: kako se finansira zdravstveno tj. koliko od kontribucija zaposlenog/poslodavca koliko od generalnog poreza + kakav je model tj. da je prost % ili po komercijalnom modelu troska klase, koliko poslodavac ucestvuje u penzionom, socijalnom i zdravstvenom za radnika, sta uopste ulazi u socijalno i kako se finansira. mislim ako je neko bas toliko dokon...
Onda na to dodaj i razne mogucnosti oko penzionog, posto je i to bitno zato sto je poreski optimalnije, ali to bi bilo bukvalno sve ovo gore puta 2.
Onda mozemo da dodamo i sta ako se penzionises i odes negde drugde, koliko mozes da ustedis ili da budes na steti, razne medjudrzavne propise, ... uzbudljiva konverzacija, gde je najbolje da riknem :-)
A onda kad smo se zagrejali, da popricamo o vracanju poreza, dodatnim beneficijama za radnika (kola, smestaj, klopa) i kako se te beneficije oporezuju, sta ako imas vise poslodavaca, imas decu, nemas decu, da li si u braku, nisi u braku, razveden si, gde ti zivi sadasnja zen.. partner, bivsi parter, da li je oporezivanje zajednicko...
Just... say... no (ne za vracanje poreza ili kompanijski auto, nego za bavljenje time ovde :-)
Sto se "Bruto 2" primanja tice i kalkulatora, da u pravu si ja nisam ukljucio sve troskove, koji su za ovaj slucaj ovakvi:
- Bruto 2: ~11K EUR (~132K EUR godisnje)
- Bruto 1: 10K EUR (120K EUR godisnje, to sam fiksirao)
- Neto: 5.4K - 5.6K EUR (67.2K EUR godisnje)
U principu, slazem se, "najpostenije" je uzeti to sto se zove kod nas "Bruto 2" i sto je, jednostavno, ukupan trosak poslodavca za radnika sa platom X.
Samo sam se salio, nije to ukupan trosak, vec ukupan trosak "koji je moguce relativno jednostavno izraziti po zaposlenom" bez da si knjigovodja. Poslodavac negde placa i dodatna osiguranja koja pokrivaju zaposlenog, itd. ali bi to bilo prakticno nemoguce jednostavno razloziti.
Da stvari budu jos komplikovanije, na nemackom ceku od plate (
https://www.presseportal.de/pm/51295/3814637) imas Neto, Bruto (1) i deo stavki koje idu u srpski "Bruto 2": kontribucije poslodavca za zdravstveno i long-term care (#9983, #9996 na ovom primeru), ali nije isprintana kontribucija poslodavca za penziono :-)
Ono sto u DE pregovaraju ljudi sa poslodavcem je to sto se u Srbiji zove "Bruto 1". Cek od plate navodi "Bruto 1" + kontribucije poslodavca za zdravstveno / LTC ali za penziono/nezaposlenost ne pise nista, iako poslodavac ucestvuje 50% i u tome sto na kraju jeste "Bruto 2" :-)
OK...
A sad oko tog auta...
[Ovu poruku je menjao Ivan Dimkovic dana 08.11.2020. u 02:06 GMT+1]
DigiCortex (ex. SpikeFun) - Cortical Neural Network Simulator:
http://www.digicortex.net/node/1 Videos:
http://www.digicortex.net/node/17 Gallery:
http://www.digicortex.net/node/25
PowerMonkey - Redyce CPU Power Waste and gain performance! -
https://github.com/psyq321/PowerMonkey